主题：豪迈的无奈 -- 晨枫

应该有个怕偷的因素。毕竟欧洲赚得是先进技术的钱。被偷了死得更快。

中国古人说穷兵黩武，那是因为战争靠拼人，而那时候的生产靠的也是人，动不动就几十万人上阵对砍，也就是说，几十万人去打仗就意味着几十万人脱脑了生产，所以大家都打不起仗。

现在的战争拼的是机器，不同了，前方战争照打，后方生产照常进行，反而，战争所需的高科技能养活大量的科研人才，也能以“不以成本为第一考量”的方式提升整个社会的科技水平，甚至在国家市场需求疲乏时，战争还能带动军火以及相关产业需求的红火。

工科毕业太难是不假，工资可不能算到一般里。

作为老牌工业强国，在德国做工程师是个不错的选择，工作稳定，工资中上，多攒几年经验后转去做技术采购，技术管理或者技术销售的机会也很多。

在这里的好多都是在YY，武器说到底只是工具的一种，和电脑手机什么的没有区别，将自己的希望寄托在工具上，非长久之计。诸位多保重啊

如果情况复杂不容易说清楚，那么就请问相对于机械行业的待遇怎么样？德国IT除了一个SAP和部分开源软件，似乎没觉得很强势，那么这种情况下他们也需要这么多IT人吗？

企业内部IT部门的服务意识很强的，而且企业内部需要IT部门的地方多得要死，人才是大大的需要

你不要被表面现象所迷惑。军事的本质就是，消耗国家力量。过去，现在将来都不会产生变化。美帝生产战斧，看起来，是养活了技术人才，实际上是纳税人的钱养活这些技术人才，并不是神仙养活这些人的。而战斧导弹不能产生效益而回馈纳税人，那从生产流程的角度来说，就是亏本的。如果用战斧打击萨达姆，获得的石油以及其他利益超过纳税人供养这些技术人员的付出。那则是正效益，是有利的。如果，少于，则是无利的，是对国力的无谓消耗。当然国家的正常武备是必须的。如果超过的正常需要，超过了国家的供养能力，则就是穷兵黩武，美国军工联合体活的再滋润，也掩盖不了美国全社会因为这些付出而陷入的窘境。

或许有些军民两用技术可以促进生产力的发展，对社会产生积极的一面，比如计算机、GPS技术等等。这些技术，在正常的生产技术发展过程中，也可以开发的。而且，军事发展的技术并不总是能够给民用生产带来积极的作用。或这些正面作用，小于投入，则均是亏本的。

当然判断一个国家是否是穷兵黩武，主要还是从其军费开支占其GDP总量来计算的。了，美国差不多达到4.8%，而一般国家则为2%左右，这就说明美国整个社会的生产成本比别的国家多2.8%左右。或许这个数字很小，但是在美国整个社会生产成本已经很高的情况下，则这个比例还是很高的。在目前全球资本主义经济时代，直接表现就是其产品竞争力比别人低。那么，我认为美国就是穷兵黩武了。

机械待遇绝对不差，工资待遇都是偏上的，成绩优异的毕业生能在知名大公司拿到40k以上的年薪，不要单纯换算人民币，这其中抽税很多，至少三分之一要砍掉，呵呵。另外一方面，大约每两年涨3 4个百分点，你可以算算十年后多少了，呵呵。

IT硬件软件不顶尖，但德国公司规模和数量按比例来说远远高于中国，哪一家不要人啊，特别是德国经济主体的中小公司最难招人，缺口都是在那边。我曾经知道一个人远程控制兼任四五家公司的IT负责人，呵呵。德国公司在经济危机后已经开始新的重组，我周围难以想象的大公司的CEO竟然都是三十几岁的年轻人了，云技术和公司产品的结合已经摆上日程，又是一轮的高技术人才短缺啊！

跑题一下，德国技术工人，不是工程师喔是技工，越老越值钱，有传统的公司总是有几个时薪近百的给好好贡着呢，那才是真正的金矿！

纯属好奇，了解一下德国工程师的收入。

目前还没有谁的飞行单位能越过地图边界大规模攻击到美国主基地，现在人家主基连气儿都可以自己产了（页岩气），那叫一个安全。白人的这几片殖民地位置真是得天独厚得让人无话可说。

这个待遇，10年经验的工程师能拿到吗？

所谓工程师更看重的是实战经验，解决问题的能力而不是学历啊。

另外不同行业，大公司和小公司之间的待遇差别还是很大的。大致上，一名有经验的工程师的待遇在5000欧元的档次上吧

早在09或10年陈果就离开美军回夏威夷了，前年他在facebook里提到SAT的事情。现在该是大学生了吧！

这也就保证了技术工人也有盼头，工程师也不是那么可向往的，呵呵

我的感受是买德国货不一定买对，但是绝对不会买错。

换句话就是德国货不一定最好，但是一定能用