主题：话说高低搭配 -- 晨枫
既然是隐形机，我们就只能先假设彼此的雷达都看不见对方。即使隐形技术彼此有长短，应该只是30km和50km的差，而不是30km和200km的差别。所以，在这个前提下，大家好像只能玩三岔口。或者干脆你打你的，我打我的，互相攻击看得见的目标，看谁能扛到最后。
必要的时候冲上去“神风特攻”一下。要说指挥空战，明显谁也没有我熟悉啊，从六岁开始打飞机游戏，用户体验和需求那是实打实的从娃娃抓起啊，长大以后又是从事程序员行业，对如何实现这些个需求也有自己的一些深刻体会和想法。不知道总参或者空军的人什么时候有兴趣找我去聊两句探讨一下，哈哈。
看来美军觉得日本的214架F-15还太吃力。
日本很有可能在10-20年内将F-35隐形飞机部署完毕。
其实土共的军备竞赛采取的主要思路不是不顾一切的追求性能优势，而是量质共同发展。像21丁这样的杀手锏就是一个很好的代表。几百万人民币对几百亿美元的作战成本，准头如果差点量多点补充就行了，美军这种高消耗成本面对这种物美价廉的对手产品，实际作战意义锐减。而且随着新一代海洋军事卫星的发展，航母就是盘菜了。 民用科技更要山寨到底，类似iphone这样的东西未来的边际利润将剧减
看看苏联发生的事情能不能在美国身上重演
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美帝国家利益是和统治阶级利益一致的，从海外掠夺的大量财富也有相当部分流向中产阶级及低收入阶层。即，不过美帝工业生产是否萎缩，其分配体系要比TG成熟得多。
苏联发生的事，根本不可能在美帝身上发生。
苏联发生的事，可能会发生在TG身上（其实已在局部发生了）。
看结果了。
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无非是统治阶级让处给中下层嘛
其实大国都要有这种思路，无非是富的时候可能下层分的稍多都好过点，穷的时候富人需要继续坚持分给穷人嘛
现在TG讲的分配改革也是这么个思路。MD搞的时候可是50-70年代，那正是美苏争霸的背景。
奥大总统搞医保，搞减赤也是如此。
不过他医保都搞的这么难堪，后面的真正大老虎社保他敢动？嘿，没一个能替代TG全面基础物料供应的体系他敢动？
个人认为中国目前问题最大的是社会形态还不能完全适合工业化的需要。
看看你买不买整机，不买，每年只提供24套AL-31外加苏-27置换。第一批苏27应该进入退役的年龄了吧？
至于J20，没有毛子的发动机看来是飞不起来的。1000亿的投资搞新发动机不是10年就可以搞出来的。
另外喷气发动机在1945年才开始进入各国开发阶段，同建国前30年没有什么关系。
其实去欧洲返聘一些退休和快退休的欧洲大型技术企业的老工程师、技术人员，是个非常好和快速的提高技术水平的办法！
首先，技术人员不像商人，刁钻圆滑，往往技术上有人请教又给空间让他实施，他是有技术上的荣誉感，往往是想作好的！给配两个中国年轻徒弟，学习陪着他，人非草木，感情攻势，往往就把好技术学到了。
第二，欧洲好多国家退休制度也是，一旦到了年龄不退休，自己经济上反而不划算。但是刚退休的老工程师，其实技术上和眼光上，是很有价值的。聘请他们，比到欧洲买企业或买技术（技术的实施其实还是要落实到实施人的人手里），既划算又多一个参谋（什么是真正好的技术发展方向）。
第三，不容易被欧美的技术壁垒防止的住。技术出口欧美是控制的，但是人员自然流动你总不好控制吧？！
确实欧洲的退休制度使他们在退休后工作是不合算的，不过现在坑爹的是，德国和法国领取全额退休金的年龄已经到了67岁。
不过，即使这个年龄，也有一些人的身体健康还是不错的。至少有百分之十的技术人员有相当的工作能力，多花点钱挖点人过来还是不错的。
TG现在从日本挖人比较多，欧洲其实也是挖人的好地方。