主题：【求助】到底应该何去何从 -- 天天上班

我原来发过一个求助贴，关于直线领导坑我。目前领导高升，很快会从外面找一个新人。目前我已经连续两年年底奖金打很大的折扣，虽说都是上面一级的领导定夺，但是这次由于领导早就高升，根本就是上上级领导的真实意图或者说对我的评价对的体现。

我现在很纠结，连续几年没有工资增幅，奖金也打折扣，外面看看能够找得到也是工资职位不如现在的，或者勉强持平。我到底应该何去何从？

我现在最大的纠结就是：

1 又换领导，前途未知；

2 目前看，上上级对我评价也不高（也许可以说因为收原领导的长期影响），奖金就是体现，说明我在上上级眼里没什么价值；

3 外面的工作机会没什么，我到底要怎么样安排自己？

补充一下原来的背景：

但好像跟我上面的内容不太一样。

从你的帖子来出发，假设我是你的旧领导，模拟他向你的新领导交接。

应该这么评价你。

能力一般，还算听话，将就着用吧。

这算人品比较好的了。

你这么混下去算了，放开心态，发展一下个人兴趣，寻找自我。

我建议你匿名写网络小说，别管烂不烂，人看不看，对心情调节非常有好处。

这个主要是为了认清自己的实力。

一个人对工作状态应该有个最低标准和最高标准。

最高标准是单位把你当做重要的员工来看待，不愿意你离职，在一定范围内可以给你特权。

最低标准是你不走没人会赶你走，指的是用制度来赶人。

通俗地打比方就是你不能说大不了我走人呗，这不算本事，如果说大不了我就不走在这里混呗，那还算是牛气的。

关键是看你有没有不会被人赶走的底气。

如果有，骑马找马也没啥。

看起来是国企，那就混吧，培养下有前途的个人兴趣爱好，，，，

如果是私企，倒是要振作起来，找出不被看重的原因，，，感觉私企不好混，迟早会来个强者洗人。。。

还是500强那种

虽说自认颇高但是没有用 上上级领导也看不到价值 外面的工作也差不多 甚至不如现在 混已经混了2年没用任何起色 还有继续下去吗？尤其是知道大领导的态度以后 还要不要继续是我最大的忧虑。

这个状态已经几年了 毕竟岁数大了 以后怎么办？

他对国企和政府部门辞职创业的有所提及。十分中肯。

假若你非常在意个人的成就感，我建议你专门选择研究一门极其偏门的学问。比如死语言，类似八思巴文等等。

不懂，学了这个为什么我会有很高的个人成就感？

那您就当我没说过吧。

你要真在外企，就得奋发图强了。

要是政府混日子，那就继续混。

不管如何，人生的小船得有个锚。家庭，事业，爱好，或者朋友，能都有最好，没有也无所谓。

我自己参加过好几年的360匿名调查，才多少对自己在别人心中的形象有了一点了解。

照你说的，

这个时候，你要做的是反省，深刻反省自己做得不好的地方，真诚地请你的主管和其他同事提出他们的意见，自己认真听取，并做出改进方案，每过3个月检讨得失进步。

人生的道路很长，任何时候都值得这么做。当然，一般的人是不愿意承认自己做得不够好的，就看你是不是一般的人。

你待在一个地方，要么能加薪，要么能升职，要么能学到新东西。多跳几次槽，根本不会问这种何去何从的问题。

从您的经历看，十几年工作经历，如果本科毕业工作，现在三十大几了，如果硕士或者博士毕业，那得是四张甚至四十好几了。

这个年龄，已经是风险和机会并存了（35岁以下，我觉得都是机会）, 如果不能三年五年上个台阶，后边的人很快就撵上来了，但是台阶越高上边的人就越少，所以被撵上会是大多数人的常态，也不必有太多压力。其实您自己也已经说了，出去扫了扫，没什么合适的机会，有也是职位薪资都看不上。再反过来想，如此说来您现在的位置何尝不是在那些低职/薪位置上苦哈哈熬着的兄弟们案子上的黄花鱼？什么时候下手就看机会运气了。

如果是在国企，以上都不是问题，顶多哪天瞥领导一眼：“要么我去库房 （资料室/门房… ）?”

在五百墙就没办法了，领导三年一拨儿，两年一茬儿，谁也顾不上谁，但是我觉得，十来年要是都在一个公司，总得有些老脸面，干脆找个别的位置熟人熟脸，平着动一下，怎么也能再管两三年。 三年后？ 到时候再说吧。

或者，什么也别想，低头干活儿，认真待在公司任何红线以内，也许就这么下去了，慢慢再等变化。