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主题:鼓励妇女生育,给他们(人家)回报,否则就完蛋了这国家 -- patrouille

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家园 挽回的路子你上面都说了

重回社会主义,企业办社会。同事之间互助,还有妇女劳动岗位福利照顾。其实一句话,企业是同志们共同劳动的地方。

完全以盈利为目的的企业,哪怕华为那种,上班匆匆忙,下班商品房孤零零一家人屋里呆着。小孩上学照顾什么都要出钱上市场上买,那生育意愿不可能高。自己都有一种朝不保夕茕茕孑立之感,哪有时间精力和勇气养那么多孩子。

人的社会存在形式,真是全方位立体的。衣食住行工作交通,最后又统一成人的社会意识,目前这种情况,啥办法也没用。只能是大乱大治,毛艺复兴,人能活得更有温度更有人情味,才愿意多生孩子。

《三体》里,叶文洁肯定就不愿多生孩子,林场职工那些点者火墙在屋炕上热情家长里短的林场职工妇女,就愿意多生孩子。叶文洁对人类最后的善意,也来自于这些热情有人情味的妇女。

家园 因为那些是必须坚守的底限

四项基本原则是79年提的,不是因为这个底限多么高尚,而是没这个底限,火就会烧到他自己。

小平同志属于打心底里认同资本主义的,但同时自身的一切既得利益根基来源于毛主席建立的人民共和国。所以小平同志就面临一个很尴尬的矛盾:不搞资本主义,自己派系的老兄弟们及其家族难以赚取更大的利益,而搞彻底的资本主义很可能连既得利益都要失去。

现在我们回过头去看就会发现,对于当年社会主义阵营的诸多国家而言,如何走资,怎么平稳走资,实现公共权力的个人变现,真的是一个相当有技术含量,风险相当高的操作,搞得不好就是神魂俱灭。

所以小平同志在彻底走资之前,首先需要在保证自身利益根基绝对不动摇,那就是四项基本原则。同时他还需要否定毛主席,不如此无法走权贵资本路线,但又不能全否,全否了自己本身存在的基础又垮了,所以就有了《决议》。

事实证明小平同志非常聪明,手腕也相当高明,他的所有政治目标都达到了。而反面的案例就是隔壁老毛子家的戈尔巴乔夫,那位爷还是在邓之后操作的,和邓比起来就是一政治白痴。

通宝推:jhjdylj,
没用
家园 补贴是没有用的

得课税,超过多大年龄不生够两个孩子得课重税,美其名曰:社会抚养费。

汉武帝前车之鉴

家园 本来就没啥多余收入

还要扣税,这是官逼民反啊。这么做妇女要不不结婚,单身还扣税,那就是逼着育龄妇女移民了。

家园 中国人个个想做人上人

又没有大地主大资产阶级的思维,一个个小资产阶级的很,总以为养孩子精贵些,就能做人上人了,傻逼到家了。

做人,要有点大地主大资产阶级的思维,没有足够的底层人口,拿什么支撑大地主大资产阶级的生活啊。

家园 人类命运共同体如果不能从自家同胞做起,就是个天大的噱头

一屋不扫何以扫天下,本国同胞尚且不能共同起来,何谈他国,何谈人类?

家园 嗯,教育资源产业化,医疗产业化,养老产业化

不知道提高效率了没,反正价格是翻着倍的往上涨。

没用
家园 一对一间房,回家耍流氓

年轻人最大的障碍是没地方亲热,嘿咻可以在旅客,但生孩子,养孩子总不能在旅馆吧,出租房不稳定,也不是办法。龙眼当年谈恋爱谈了三年才由单位分了一套二手房,乐翻天地结婚了,几乎天天干那啥都不觉得累。现在的年轻人几年能买套房?能有个窝造爱生孩子?六个钱包累吐血才能搞定首付,住房商品化是扼杀人口的无形毒药,所以只能靠社会主义的集体力量,由国家建房,然后临时分配给年轻夫妻,有了孩子才允许平价购买,孩子越多价格越便宜,因为给国家做贡献了,保证跟下猪仔一样一窝一窝地生。

家园 我加“特意”二字,也是就事论事

为什么?任何事不能孤立的看,从秋收起义开始,党内中高层不理解不支持毛主席的思想路线组织方式的声音,从来没断决过,中央苏区的时候更是弃毛主席如敝履。

前期以二十八个半布尔什维克为代表的留洋派,后期为刘邓为代表的“走资派”,内心对毛主席是不服气的,他们从内心深处认为毛主席就是土包子。他们之所以不得不跟着毛主席走,是因为只有毛主席才能领导红军取得一个又一个军事胜利。也就是说,毛主席用持续不断的军事胜利,堵住了这帮人的嘴。

到了解放后,搞经济建设,他们就要夺权,所以才会有大跃进,有庐山会议,有四清,直到毛主席用“文化大革命”,制止了他们的反扑。但对于“文化大革命”,不仅仅高层大多数是反对的,基层的工人农民,也是不理解的占多数,工人农民是因为毛主席的巨大威望,所以不理解至少不反对。但高层的干部们,嘴上不反对,手上还不能搞小动作吗?这就是文革失败的根源。

等到毛主席去世,党内这股官僚主义精英主义的力量,再也无人能压制住,他们憋屈了几十年,当然要特意和毛主席对着干了。从秋收起义中央苏区开始,他们内心就是不服的,这会没人压制了,这个不服,就要表现出来。但凡毛主席支持的他们就要反对,毛主席的路线他们就要否定。

所以我说他们是特意和毛主席做对,这完全是基于历史的实事求是。

家园 有一条可以做的,国家规定父母都给产假

有一条可以做的,国家规定父母都给产假,多少周带薪,多少个月停薪留职,这样可以大大降低生育对女性职业竞争力和职业前途的损害。

不是本人原创,美国有些单位这样做。美国没有国家规定产假,好的单位自行规定福利,五花八门。

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