主题:【讨论】关于华为的消息: -- 桥上
共:💬108 🌺462 🌵15 新:
全看 树展主题 · 分页
/ 8
上页
家园 “人口红利”就是低劳动力成本

这个是“优势”。我们暂时逆不了这个大势。说实在一句,强求某些企业这样那样,就是逼它们去死。这涉及的不仅仅是工作时间问题。比如华为,要不加班又要完成目前的工作量,怎么办?方案当然不止一种。比如现在华为100人,12小时。那么,改8小时,起码得再招同样水平的工作人员50人,这50人的交通,住宿,吃饭,安保问题得解决;,要解决工作交接的一致性和效率问题,如何让不同的人做同一个事能够延续一致,如果提高交接班时的工作效率?这时会发现150远小于100*1.5。更不说还有其他各种各样的问题。这事情,并不是简单的拼加人员就好了。

如果你认为“拼命”有一些积极意义,是不是不会对华为有那么大怨气?我觉得华为是拼命,不是买命。

讲个笑话吧,我这里,某现在不知道还是不是国企,不过地方国资委还有些股份,上市公司。某分公司某厂,有个下料员,工作倒是挺勤快,但是有个不良习惯:下完料后,习惯在车间边的水龙头脱光光洗澡,多次警告批评无效,车间主任提出要把此人开了。厂长拍桌子大骂:开了你给找个人回来?他们公司四班三运转是坚持不下去了,目前还坚持三班制,一般工人扣除五险一金后,工资实收2300左右。呵呵,是不是有人说这样没效益的公司,该死。

帖:4681247 复 4681220
家园 我想了想,这个问题还是太复杂了,算了,不再继续讨论了
帖:4681273 复 4681247
家园 邻居不少华为现和前员工

和他们聊过一些,我要是年轻二十岁,选华为。

帖:4681431 复 4678605
全看 树展主题 · 分页
/ 8
上页