主题：混乱的软件业 -- 风北客

提一下。

1.微软一个最nb的测试人员就是一个根本没什么学历的大妈，这个人在家里闲着发呆跑去微软应聘，而之前她甚至连电脑怎么会事都不太清楚，这个人天生有倒腾出软件bug的能力。做一个好的测试人员不是学历和经历的问题，主要还是态度和自己的规划。最近接触一个新人做的就不错，我以前有个同事以前也是搞旅游的，现在在华为做qc经理之类的吧，搞的也算不错。其实这次接触的测试人员，学历好像还是硕士，能力还是有的，但是没放在正路上。

2.我正好认识一个大学读炼钢专业的牛人，现在是某公司cto,26岁才从钢铁公司出来做软件。我和他共事的时间不长，但是他那种求证的工作方式对我影响很大。就软件这行来说，开发人员是否上过正规大学和是否学的是cs和相关专业不是那么重要，重要的是兴趣，iq和责任感。当然，就是因为软件的入门门槛太低，才导致了整个行业的异常的混乱。

3. 我又正好认识一个pm，也是你说的软件都不会安装的那种人，但是这个人是让我第一次明白一个团队的管理者应该承担什么样的责任的人。一个不懂或不精技术的管理者如何能领导一个团队走向正确的方向。虽然我现在还是倾向于pm一定需要精技术，因为生存环境太残酷了。

4.另外end user我一向认为是比较好打交道的，都是做事的人，沟通够了，很多所谓的忽悠也就不存在了。从他们身上我还是学到不少东西的。我以前不少手下都觉得我是一个严厉而且性格暴躁的人，但是很奇怪我和end user关系都处的非常融洽，呵呵。我始终相信，做实事的人，是容易互相理解和沟通的，这同样适合我和同事之间的相处原则。

和这些非专业出生的人员共事，倒是很是给我留下了不少美好的回忆，所谓英雄不论出处，呵呵。