主题：工作在于talking -- 不会游泳的鱼
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据说，
组织行为学里有讲过，老板领导管理组织员工是有内在成本（他本人的时间精力）和外在成本（他本人可支配的公司资源，象奖金，职位，办公条件）之分的。老板首先是动用内在成本来完成任务，如果您不叫不踢只干活，他最省劲了，说句话就成了，下次有难题还找您，谁让他觉得使用您的内在成本低呢？如果您也桀骜一把，内在成本掐不住您，他要么动用外在成本来激励您，要么找一个更老实的去掐。
有些国人在一起工作时，想的是如何竞争老板的内在成本，却没想到如何提升老板去考虑使用外在成本。
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😠花一个 leafwind 字54 2007-07-29 05:34:51
🙂幸好我还算是个外向型选手 公瑾风流 字92 2007-07-23 08:19:59
😁说得太有道理了！ 1 喜欢 字36 2007-07-23 06:13:52
🙂据说
🙂强烈要求采纳“不会游泳的鱼“的建议！ 心态 字0 2007-07-29 06:50:35
🙂我也学过组织行为学, 咋就没你这么深刻呢. 不会游泳的鱼 字51 2007-07-24 20:28:10
🙂这个好... 10年1剑 字22 2007-07-23 08:40:28
🙂估计天底下就中国雇员最好使了 精装白沙 字18 2007-07-22 23:48:27