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主题:【原创】小不:闲话经营学史——古典经营学篇(上) -- 不器

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家园 古典之后还有现代的呵——彼得·德鲁克(P.F.Drucker)

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Peter Ferdinand Drucker(1909/11/19——2005/11/11)

德鲁克的生平简介

1909年11月19日

德鲁克在当时奥匈帝国首都维也纳出生。他的父亲是负责文化事务的官员,曾参与创办

萨尔斯堡音乐节。他的母亲是银行家的女儿,奥国率先学习医科的妇女之一。

1927年(18岁)考入德国汉布鲁克大学法学部。两年后转入法兰克福大学学习。

1931年,22岁的德鲁克获得法兰克福大学法学博士学位。

1933年~1936年,先后在伦敦的羊毛出口公司实习,在保险公司和银行任职。

1937年1月,28岁的德鲁克与德里斯·施密特结婚。他们后来共同养育了四个孩子(一男三女)。

同年,德鲁克作为英国的新闻记者兼欧洲投信公司的顾问移居到美国。

1942年,在佛蒙特州本宁顿大学任哲学和政治学教授。(到1949年为止)

1943年,34岁的德鲁克被聘为通用汽车公司的顾问。同年,取得美国国籍。

1950年(41岁),任纽约大学商业研究院管理学教授。(到1971年为止)

1971年(62岁),任加州克莱蒙特大学(Claremont Graduate University)的社会科学和管理学

教授(Clarke Professor)。

2005年11月11日德鲁克于加州克莱蒙特去世,享年95岁。

德鲁克的作品简介

德鲁克一生写了40多本书,这些书的翻译版本超过二十多种语言。其中包括两本小说以及一部自传。他还与别人合作撰写了一本有关日本绘画图书,曾制作了四个系列的管理学教育电影。他的第一部作品问世于1939年,从1975到1995一直是华尔街日报的编辑专栏作家,而在哈佛商业评论上也经常可以看到他的文章。

德鲁克从小生长在富于文化的环境之中。其1979年所著的自传体小说《旁观者》对其成长历程作了详细而生动的描述。

他于1946年将心得成果编辑为《公司的概念》一书出版,对大企业的组织与结构有详细而独到的分析。

实际上,到目前为止,德鲁克的作品考拉只读过一本《有效的管理者》(求实出版社出版)。考拉那时还根本不知道那个“杜拉克”为何方神圣。20年后的今天,那本书中是如何论述关于时间管理的也已经完全没有印象了。

(本来还准备再介绍几本他的书和论文的摘要,可惜拖了一年之久也没能把这个坑填上。今天、为了纪念这位管理大师逝世两周年,也为了给楼主“添块砖”,暂时且把这些内容跟在这里。以后如有机会,再写个[补]吧。)

德鲁克的主要观点简介

德鲁克作品中的一些观点包括:

深刻怀疑宏观经济学理论。德鲁克认为,所有学派的经济学家对当代经济的一些意义重大的方面都没能给出解释。尽量化繁为简。根据德鲁克的观点,企业总是倾向于生产太多的产品,雇佣本来不需要的一些工人(而更好的解决方案是外包),而且总是扩张到它们本应退而远之的经济领域。深信存在“政府的弊病”。德鲁克表面上无关意识形态地声称政府无法或者不愿为人民的所需提供新的服务——虽然他似乎相信这种状况对于民主制度来说并非是与生俱来的。即使诸如美国社会保险这样成功的项目,早已让日益疏远的公众兴趣大减了.需要“逐步放弃”一些东西。公司以及政府都有一种本能的倾向,过分沉浸于“昨日的成功”,而忽视了这些昔日带来成功的举措已不再有效。

进一步发扬光大了“科学管理之父Frederick Winslow Taylor”的成就。虽然德鲁克对蓝领工人的研究甚少涉足(他将其精力集中于管理工作的分析),但是他非常赞赏泰勒最先提出工作是可以分解、分析以及改进这一重要观点。重视社区的建设。早在其职业生涯之初,德鲁克就预见了“经济人的终结”,倡导创建“工厂社区”以满足个人社会需要。后来他承认这种工厂社区无法实现,到了上世纪八十年代,他暗示非盈利机构的志愿活动对于社区可能至关重要。在2002年德鲁克获得了美国总统布什颁发的自由总统勋章。从1990年到2002年他是非盈利组织管理基金会Peter F. Drucker 基金会的荣誉主席,该基金会现已改名为Leader to Leader Institute。他最引人争议的工作是有关养老金规划方面的,他认为高级管理人员所获得的养老金不能超过公司最低薪酬的20倍。这个观点使得一些过去对他赞赏有加的人和他分道扬镳。

其中最受推崇的是他的原则概念及发明,包括:“将管理学开创成为一门学科、目标管理与自我控制是管理哲学、组织的目的是为了创造和满足顾客、企业的基本功能是行销与创新、高层管理者在企业策略中的角色、成效比效率更重要、分权化、民营化、知识工作者的兴起、以知识和资讯为基础的社会。”

德鲁克的主要作品一览

1. 《经济人的终结》The End of Economic Man --1939(30岁)

2. 《工业人的未来》The Future of Industrial Man --1942(33岁)

3. 《公司的概念》The Concept of the Corporation --1945^1946

4. 《新社会》The New Society --1950(41岁)

5. 《管理实践》The Practice of Management --1954(45岁)

6. 《美国的未来20》America\'s Next Twenty Years --1955

7. 《未来的里程碑》The Landmarks of Tomorrow --1957

8. Power and Democracy in America --1961 (52岁)

9. 《为成果而管理》Manageing for Results --1964

10. 《有效的管理者》The Effective Executive --1966

11. 《突变时代》The Age of Discontinuity --1968

12. Preparing Tomorrow\'s Business Leaders Today --1969(60岁)

13. 《技术、管理与社会》Technology,Management,and Society --1970

14. 《人类、思想与政治》Man,Ideas,and Politics --1970

15. 《管理:任务、责任与实践》Management:Tasks,Responsibilities,Practices --1974

16. 《前所未有的革命》The Unseen Revolution --1976 (67岁)

1995再版,书名为:《养老基金的革命》Pension Fund Revolution

17. 《人与绩效:德鲁克论管理精华》People and Performance: The Best of Peter Drucker on Management --1977

18. 《管理导论》An Introductory View of Management--1977

19. Management Case Book --1977

20. 《毛笔之歌:日本绘画》Song of the Brush: Japanese Painting from the Sanso Collection --1979

21. 《旁观者》The Adventure of a Bystander --1979(70岁)

22. 《动荡时代的管理》Management in Turbulent Times --1980

23. 《关于未来经济学及其他的评论》Toward the Next Economics and Other Essays --1981

24. 《最后的世界》 The Last of All Possible Worlds --1982,小说

25. 《正在变化的管理者的世界》 The Changing World of Executives --1982

26. 《做好事的诱惑》 The Temptation to Do Good --1984,小说

27. 《创新与创业精神》 Innovation and Entrepreneurship --1985(76岁)

28. 《管理前沿》 The Frontiers of Management --1986

29. 《新现实》 The New Realities --1989

30. 《非营利性组织的管理》 Managing the Non-profit Organization --1989

31. 《为了未来而管理》 Mananing for the Future --1992(83岁)

32. 《生态愿景》 The Ecoligical Vision --1993

33. 《后资本主义社会》 Post-Capitalist Society --1993

34. The Theory of the Business (1994)

35. 《巨变时代的管理》 Managing in a Time of Great Change --1995(86岁)

36. 《德鲁克论亚洲》 Drucker on Asia --1997

37. 《彼得.德鲁克论管理职业》 Peter Drucker on the Profession of Management --1998

38. 《21世纪管理的挑战》 Management Challenges for the 21st Century --1999

39. 《德鲁克精华》 The Essential Drucker --2000 (91岁)

40. Leading in a Time of Change --2001; with Peter Senge

41. 《有效的管理者》The Effective Executive Revised --2002 (93岁)

42. 《下一个社会的管理》 Managing in the Next Society --2002

44. 《功能社会》 A Functioning Society --2003

44. 《德鲁克日志》The Daily Drucker --2004

45. 《卓有成效管理者的实践》The Effective Executive in Action --2005

资料参考

《周刊ダイヤモンド》2006年1月14日新春特大号 p90~95

《哈佛商业评论》(日文版) 2003年11月号 p64~79

[网页链接]

http://yyq123.wikispaces.com/Drucker

http://bulaoge.com/topic.blg?dmn=feiyafei&tid=20660

〈永别彼得·德鲁克:向思想界巨擎致敬〉

http://www.knowledgeatwharton.com.cn/index.cfm?fa=viewfeature&articleid=1265&languageid=4

http://en.wikipedia.org/wiki/Peter_Drucker(英文)

http://drucker.diamond.co.jp/ye.html(日文)

·关于[求实出版社]

1980年成立于北京。隶属中共中央党校。主要出版哲学、社会科学方面的论著、译著及重要资料。出版有《论调查研究》、《列宁〈哲学笔记〉研究》、《科学的历史》、《政治经济学研究》、《科学社会主义的诞生与成熟》等。该社于1990年2月停止出版业务。ISBN7-80033。

·关于《商业评论》

Harvard Business Review(简称HBR) 创刊于1922年,是哈佛商学院的标志性刊物,也是全球顶尖的管理杂志。八十多年来,HBR一直致力于创造和传播最新的管理理念和方法,帮助商界领袖不断更新理念、领导变革。如今,被业界誉为“管理圣经”的HBR已成为一个全球性的高级管理平台,其权威地位是任何一家同类杂志所难以企及的。The Economist (《经济学人》杂志)如是评价HBR:“引领全球管理实践”。

《商业评论》由哈佛商学院出版公司旗下的HBR在中国大陆地区独家授权出版,每月一期,精选HBR最新当期文章以及最受欢迎的经典文章,并逐步增加对中国工商管理界的报道。秉承HBR的精神,《商业评论》以“创造管理理念,引领管理实践”为己任,帮助中国的商界精英建立持久的竞争优势。目前,经BPA认证,《商业评论》有效发行量达78,000份。

除了《商业评论》,HBR在美国境外还和日本、中国台湾(繁体中文)、德国、俄罗斯、波兰、匈牙利、西班牙以及拉丁美洲地区(西班牙语和葡萄牙语)的共八个地区进行版权合作。

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