主题：【讨论】劳动法专家：华为事件是第一个双输案例 -- 真理

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我想还应该有一整套配套法律的出台才能有定论，

因为涉及几个问题，

1.劳动者的职业再教育，由企业负担或者国家负担，或者二者分担。如果有完备的再教育体系，劳动者的价值应该是上升的。解雇将只是惩罚性的例外。

2.劳动者的工会组织。有强大的工会组织作后盾，劳动者才不会被置于随意解雇的危险下。经济总是有景气和萧条，而劳动者的权益需要有力量来保证。

3.尽量实现产业升级和国内消费市场的培养，这样才能吸收更多的劳动者进入产业。

有趣有益，互惠互利；开阔视野，博采众长。
虚拟的网络，真实的人。天南地北客，相逢皆朋友