主题：【原创】中信证券年报分析（一） -- 老拙

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关于中信的巨额薪酬

我昨天审计的一家物流企业的上海分部，里面的平均一个人的薪酬有25万，通过同主任的交流，这样的事情对于有国有背景的企业一点儿都不稀奇。

国有企业改制上市过程中要剥离不良资产，那么中间的安置下岗员工的费用只能进入管理费用，那么就要在在职员工身上计提巨大的薪酬福利，而且这些薪酬福利可以全部税前抵扣，而实际每个员工到手的钱却少了很多。

例如按照管理费用平均每个人有33万多的月收入，而实际到手的也就是1548M（资产负债表中的“应付职工薪酬”的全年支付数）/（1396*12）=0.092M。就比较的正常了。

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