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主题：【讨论话题】09-4-2 人力资源和职场激励 -- 老马丁
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1、B。特种设备销售对销售人员的依赖相对较小，更需要的是人员的稳定，不太好用业绩来评价销售人员的工作。
2、B。同上。
3、A。电脑销售，买一台就是一台，可以用业绩衡量销售人员的工作。
4、研究员。特种设备专业人员换工作太难了。
5、乙。碰运气的工作，不能说成功了就是个人的努力。
6、甲。一分努力一分收获的工作，适合用业绩来考核。（5、6和1、3似乎是同样的问题）
7、是的。给中层一个向上努力的方向。
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🙂先拿宝再答题，然后看答案 海豚马 字387 2009-04-22 00:46:44
🙂表达一下自己的意见 1 tedd 字1223 2009-04-15 01:19:36
🙂这种问题本来就没有确定的答案 1 老马丁 字128 2009-04-15 05:55:04
🙂回答
🙂除了第1、2、5点不同意，其他观点一样。我就省了打字了 秦锋无敌 字0 2009-04-19 21:23:01
🙂试回答 黑豆 字365 2009-04-13 07:02:02
🙂凑热闹 4 橡树村 字2606 2009-04-10 01:28:29
🙂很赞成5－6的回答 柴门夜归 字51 2021-04-21 02:53:49