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主题:【原创】运动与科研:前言 -- 打造顶顶

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家园 (旧)运动决定科研(8)过度竞争阻碍科技进步

现代心理学认为,人类在没有任何压力的时候,工作效率不高;反过来,压力过大,工作效率也不高,当压力合适的时候可得到最大的工作效率;其中,工作时使用脑力越多,需要压力越小。冬天时代科研人员是有压力的,国家的期盼,领导的要求,都对他们造成压力,不过总的来说压力并不算大。春天时代以后,尤其是推广末位淘汰制以后,压力增大,降低了科研效率。另外激烈的竞争加不完善的制度促使科研人员花更多的时间用于送礼跑关系,这就挤占了本来用于科研的时间和资源。

过度竞争也影响了科技成果的推广。当某项新技术的应用影响到某些同事的饭碗的时候,这项技术的实施就会很麻烦,下一段引自Landlord:

“做人不能太过分,这点俺是知道的,所以,俺只好尽量的磨洋工了,反正该干的活儿都干了(俺工作近10年,没有晚交过一个活!大多数都是提前 完成的。)多干也不多给钱,没准儿还闹得其他同事不痛快,何必呢。比如昨天,俺刚作了一个“展示”(”presentation”),原因就是公司一个新 来的大头对软件组的东东不满,要看看俺的那些新东东,看能不能作新的去取代软件组的那个。注:俺不是软件组的,本来是芯片组雇的一个专用测试设计者,后来 被其他几个组借用,没想到威胁到了别人。昨天会上俺猛夸那个老东东,明确指出那个东东的长处,看来效果还不错。”

新技术的推广受阻,直接影响了科研人员的兴趣和收入,从而阻碍了对新技术的研究。

春天时代以来,竞争运动的花样越来越多,竞争的烈度越来越高,科研人员的压力也越来越大,因此带来的效率下降把竞争带来的积极性提高完全淹没了。

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