- 发帖可能变空内容，邪门暂不知所以然
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主题：激荡三十年中国企业1978-2008读书笔记 （一） -- 五度
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企业员工有归属感，自豪感，在自于企业为他们提供的生老病死的照顾。在城市改革的开始，企业动了员工的医药费并且有条件就实行计件工资，这等于动了员工的奶酪，这时候企业员工有归属感和自豪感迅速衰减，大家想方设法损公肥私假公济私。大多数国营企业的结局就是，巧取豪夺、政府买单、百姓受罪。
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🙂忙总的回帖很好 百年 字14 2010-01-27 06:23:49
🙂就像楼下的weizhi举的例子一样 1 思想的行者 字401 2009-07-06 05:58:29
🙂伤雀，伤雀 1 alan123 字483 2010-01-09 07:23:57
🙂国有企业
🙂减少工人福利，打击工人对企业的归属感是国企改革大错之一 2 思想的行者 字290 2009-08-12 18:51:23
🙂现在发购物卡，挺好 沉默的大多数 字122 2014-11-05 00:46:34
🙂我不同意先生的一些说法 42 夏至欧锦 字974 2009-08-12 20:35:09
🙂俺从国企出去到港企、外企、政府机关、私企、创业转了一圈 山海马甲 字131 2014-11-14 12:59:27