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主题：激荡三十年中国企业1978-2008读书笔记 （一） -- 五度
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复 国有企业
本来提供那么些福利给工人并不要花很多钱，但是可以增强员工的归属感、自豪感（你就是不提供给工人那些福利，工人还不是要到外面去买，而且可能被人家坑---提供员工福利相当于从工人工资中拿出一小部分来给工人办事，这有什么不好，反正工人觉得这样放心）
以减轻包袱为名义，削减工人福利确实是一大错误
- 相关回复 上下关系8
🙂就像楼下的weizhi举的例子一样 1 思想的行者 字401 2009-07-06 05:58:29
🙂伤雀，伤雀 1 alan123 字483 2010-01-09 07:23:57
🙂国有企业 1 夏至欧锦 字296 2009-08-10 19:08:37
🙂减少工人福利，打击工人对企业的归属感是国企改革大错之一
🙂现在发购物卡，挺好 沉默的大多数 字122 2014-11-05 00:46:34
🙂我不同意先生的一些说法 42 夏至欧锦 字974 2009-08-12 20:35:09
🙂俺从国企出去到港企、外企、政府机关、私企、创业转了一圈 山海马甲 字131 2014-11-14 12:59:27
🙂对你这第六条，颇感赞同 11 纹石 字677 2014-11-04 07:56:26