主题：【原创】招工记，遭遇极品 -- oiler2

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找训练有素的还是找新手，是成熟企业和"发展中"企业的区别

我的理解，成熟的企业，如四大之类，跟乐意找一批刚出校园什么都不知道的大学生，从头培养起。这样培养出来的人对企业文化非常适应，而且对企业有非常有感情。常常就可以从这批人中发现很不错的苗子可以作为中层干部的候选梯队培养的。

而正在发展中的企业显然没有余钱余力去从头培养人。他们跟希望找到的都是熟手，第一天就能够适应环境，第二天就可以上手的最好。

对于Mang总这样经常要空降到其他企业的老大而言，估计他是不愿意带着一群学生兵去空降的，即使这群学生兵态度极好也不行，呵呵

至于小企业，估计不但要熟手，而且要多面手，最好一个人能扛一个部门的 :-)

有趣有益，互惠互利；开阔视野，博采众长。
虚拟的网络，真实的人。天南地北客，相逢皆朋友