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主题：这几天集中学习忙总的文章，突然有了一个问题 -- 庄汀
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但是，我想肯定是央企主要的好处。但是就像前面的网友说的央企的待遇绝对对得起员工的工作，其实正是这种情况造成了央企的竞争力缺失，事实上也就是让央企没法留住真正的人才。
就像楼下 不尔罕山之巅 网友说的那样，真正有本事的其实是不愿意在央企干的，当然这些人出道时积累实业经验和人脉资源的时候不算，一旦其羽翼丰满另立门户或者最起码操纵自己朋友、下属假公济私是必然的选择。
这也就是我担心的国有企业根本没有真正的激励机制的原因。
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🙂哭了 盗中道 字18 2010-01-29 07:30:49
🙂有些部下不仅愿意做儿子的…… 雪之駅 字0 2010-01-29 05:12:36
🙂删除 3 wqnsihs 字4 2010-01-29 05:19:02
🙂不知道您曾经写了什么
🙂写的不是好处，是坏处，写的过于生动活泼，可以被人 wqnsihs 字18 2010-01-31 17:53:53
🙂呵呵，那就当笑话吧。 庄汀 字32 2010-01-31 22:18:23
🙂根本不需要任何激励，已经够让人羡慕了，干得好，老大 wqnsihs 字72 2010-01-31 23:28:08
🙂成为老大老二的毕竟只有极少数人，大多数人都得琢磨点别的 庄汀 字91 2010-01-31 23:43:25