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主题：【原创】管理案例分析：权力的真相1 -- wqnsihs
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看有没有解决的办法。我在工作中跟董事长也是冲突不断的，当然没到这种你死我活的地步，但是也极大影响工作效率。其实我的沟通能力还可以，也能说得清楚，也愿意说，而且也比较谦虚，有错就改，但是仍然有冲突。一直没有找到什么办法。因为总经理是有硬指标要完成的：销售额、利润、市场份额、增长率、现金流量和资产周转率等等，所以完全俯首帖耳听董事长的是完全不可能的，那样就是自杀。不听就要冲突，这就是必然的现实。
- 相关回复 上下关系8
🙂要防止利益被绑架 coo 字114 2010-03-12 21:59:03
🙂看见文化大革命的影子了 7 渔樵山人 字894 2010-03-12 16:03:03
🙂创业与守业的区别吧 睡午觉的手艺人 字918 2010-03-12 23:40:40
🙂这种情况非常普遍，所以我才把问题提出来，希望大家讨论
🙂控制欲是一种人性，靠制度无解。 万兹 字56 2010-03-12 23:10:32
🙂权力是贯彻自己意志的欲望 1 一二三四 字330 2010-03-12 11:43:49
🙂这种事情及其结果在国内企业很普遍，在民营企业也如此 wqnsihs 字82 2010-03-12 21:59:03
🙂文化缺陷？制度缺陷？ 郭既克 字234 2010-03-15 03:15:59