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主题：【原创】管理案例分析：权力的真相1 -- wqnsihs
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我工作过的企业集团，规模做到国内老二，国际前十位。儿子孙子公司一大堆。有的公司，员工连基本的社保都没有，被裁掉也没有补偿，惹出一堆官司。正副总经理，关键中层干部的待遇是不受影响的，因为他们人事关系挂在总部。
老总们来总部汇报工作，我经常会列席。这些事听得直皱眉。这也能当做业绩报上来？
即使在总部，底层员工的待遇也是常常受到侵犯的。譬如扣工资，扣假期，克扣社保等行为屡见不鲜。
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🙂知道一点。与部委区别不大，就是他们公章没国徽而已 wqnsihs 字0 2010-03-16 06:26:32
🙂这可是D企啊 嘴劲 字122 2010-03-16 07:03:15
🙂是不是把分子公司都当成吴化文投降的了，其他央企 wqnsihs 字60 2010-03-16 07:11:54
🙂再好的企业，儿子公司孙子公司的待遇也要分三六九等
🙂实际上部委的公务员的待遇也分369等，有的职务消费定额 wqnsihs 字42 2010-03-16 23:52:46
🙂给两个实例 闲挂 字276 2010-03-16 23:59:57
🙂这个确实比较保险。据说奢侈品可以事后换回现金。呵呵 投入 字147 2011-01-25 20:32:33
🙂现在这个产业已经实现一条龙服务了 1 闲挂 字238 2011-01-26 16:58:45