主题：【案例】说领导八卦被捉后的处理 -- jazz98

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首先那个SB民企老总既然没有直接找楼主(部门经理)让他立马开人，而是找到人事部而且还弄了个冠冕堂皇的理由，说明他不是没有意识到硬来的后果。所以不象是老兄说的那般没有耐性。说白了这人虽然比较SB但还不算极品SB。这种情况下如果有人适当点一下，会让他头脑更理智更清醒，更坚定不能硬来的想法。

至于跟人事部商量能否调去其他部门，这个做法实际上是试试对方(人事部)应手，同时拓展自己闪转腾挪的空间。毕竟这个差事是老总直接找人事部谈的，部门经理有压力他人事部也同样有压力。把球踢回去一下等于是给人事部一个信号：咱们是一条线儿上的蚂蚱，表玩儿我一个哈。

其实这件事最好的解决办法还只能是业务部门与人事部打配合。再多了俺也不想说了，鱼美人已经骂俺坏人了。其实俺是个很萎琐的好人，如果是俺遇到这种情况多半会处理不好。不是看不懂，而是不忍心。