主题:【原创】职业经理人工作笔记:说明 -- wqnsihs

2010-10-26 08:16:44林夕sx
歪个楼,请教先生一个很重要的问题

您说到混业经营,可是您比我们都更明白,任何一个计划,执行都在于人的事实。可是现在,我们听到看到的,都是像新华保险的前总裁,用企业的和客户的钱给自己发每个月9万的退休年金。这企业算是走的快的,其高管尚且如此,走的慢的那些也许就更加恶劣。很多在银行的同学,都是最基础的柜员,终日四五六千,一个月拿着几千块钱。那么以后呢?不能数一辈子钱吧?千里之行,始于足下,没有任何一个他们的高层打算真正为这些基层的士兵做点事情,例如说给他们更好更价值或者更有意义的职业教育。那么,所谓的混业经营,谁去执行?应该不是摩根高盛的资深副总裁吧?

所以现在才特别疑惑,甚至是好奇,那些现在50多岁的,当初和您一个时代,受过相似教育的金融业高管,他们图什么?仅仅只是图一点到手的钞票?您自己曾说,以往您们所受的教育,都希望要做成一个财团,或者做成点什么,但是事实是什么都没有做,甚至是慢慢朽掉。上梁不正下梁歪,是什么造成的这种事实意义上的精英淘汰?科就算是体制问题,从现实角度来说,在企业里,越是加强基层,反而越不会引起和高层内部的勾心斗角。但是为什么没人去干?

和朋友讨论的时候,很是疑惑,很想知道先生这代人,他们的思维模式,因为有您这样的,也有您数十年目睹的千奇百怪的现状们,但是更多的,中间的,绝大多数的人们,是什么样的?饱食终日浑浑噩噩?还是什么?亦或是,曾经努力过,磕的头破血流,没了早年的锐气?

还请先生不吝指教,呵呵

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