主题:我所经历的国企改革 -- blessing

2010-12-23 04:31:24手表不准
以前也想过这个问题,关键还是人口。

tg内部等级制度的建立是很早的,可以追溯到延安时。待遇和级别挂钩,包括安排伙食供应牛奶之类,甚至找老婆也优先。

但是,以上都不是大问题。

真正的问题是人口。

假如一个国家的产业,比如垄断国企,可以安置三四千万人,让他们生活无忧乃至小康,计入这些人的直系家属,受益人也就是1亿多。

这1亿多人,放美国,就是总人口的1/3,想必贫富分化就不是什么问题了。

但是在中国,这只是总人口的1/14,这才是无解。

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