2010-12-23 04:31:24手表不准
tg内部等级制度的建立是很早的，可以追溯到延安时。待遇和级别挂钩，包括安排伙食供应牛奶之类，甚至找老婆也优先。
但是，以上都不是大问题。
真正的问题是人口。
假如一个国家的产业，比如垄断国企，可以安置三四千万人，让他们生活无忧乃至小康，计入这些人的直系家属，受益人也就是1亿多。
这1亿多人，放美国，就是总人口的1/3，想必贫富分化就不是什么问题了。
但是在中国，这只是总人口的1/14，这才是无解。
主题:我所经历的国企改革 -- blessing
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当然，我是借贵宝地发发牢骚而已，我还没有上山的本事 桥上 字0 2010-12-23 06:19:15
．．． ............................ seesee0 字23 2010-12-23 05:30:13
．． 这不是动乱的社会基础，是进步发展的社会基础 2 Endless 字0 2010-12-23 05:05:05
．． 以前也想过这个问题，关键还是人口。 
．．． 你以为美国能安排这么多受益人吗? 7 东晓山 字583 2010-12-23 05:33:00
．．．． 你没看懂我表达的意思 3 手表不准 字381 2010-12-23 06:02:11
．．．．． 咱中国人现在真是有钱了，看日本人都是穷人了 6 SkyWalkerJ 字69 2010-12-24 18:44:52
．．．．．． 你这么说就没意思了。 1 手表不准 字159 2010-12-26 22:09:33 -
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