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主题：我所经历的国企改革 -- blessing
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先明确各个岗位职责；明确没人的任务分工；明确考核标准，方法和合格指标；赏罚要严格执行：达不到标准的，就得请他走人。
相信我，地球少了谁都转。走个把人天塌不下来。死了张屠夫，再请李屠夫，不会吃连毛猪的。
否则你就算累死了，仍然完不成任务，在大家眼里就是个废材。
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🙂向忙总请教 1 一沙一世界 字579 2010-12-27 21:00:33
🙂IT行业没干过，不能隔山打牛，误你前程。不过我的经验是 17 wqnsihs 字304 2010-12-28 01:29:40
🙂趁机也向忙总请教一二 2 放风筝的兵马俑 字705 2010-12-28 23:23:57
🙂我觉得你的问题是：职责不清，任务不明，赏罚缺失
🙂忙总说的对 2 放风筝的兵马俑 字140 2010-12-29 05:14:14
🙂那是你的沟通能力有问题，你可以让有权利实施惩罚的领导 3 wqnsihs 字52 2010-12-29 05:32:18
🙂多谢忙总 1 放风筝的兵马俑 字164 2010-12-30 04:56:08
🙂多谢忙总！ 1 一沙一世界 字141 2010-12-28 18:52:10