主题：一个具有标本意义的右派的显微观察 -- 达萨

我原来也在一个国企里工作过，因为工作原因和这家企业的常务副总有些来往。这家国企名气很响，但里面关系盘根错节比较复杂，尤其是有些关系户在里头。我入职第一天，人事就提醒我：你别看有的人在这不干活或者脾气很大，他在这或许创造不了价值，但他在别的地方能为公司创造巨大的利益。

有一次我问他：你觉得什么样的员工是优秀员工？他回答是优秀的员工要有良好的专业素养；高尚的人品；较好的沟通技巧...但这样的人在我们这样的环境里常常是郁郁不得志的...这里面有个选择问题：有集体对个体的选择还有个体对集体的选择。于是就会出现这样的情况：有的人在我们这呼风唤雨如鱼得水，可一旦离开这个环境就寸步难行；或者反过来的情况也有......

还有一次是闲聊的时候，他和我说到胡温的十年，他的评价是：倒退的十年，腐败加深的十年。我当时回应他：Y总，你是体制内人，为何用这么差的评语评价体制内呢？他答道：正因为在体制内待久了，对体制内的情况看得比较透...过去十年体制内得益很多...去过一些官二代富二代的家，奢华程度难以想象。