主题：關於CC河的機構改革的建議 -- MRandson

不赞同andson的提议哈。

andson倡议的退休制度是只上不下。 短期还可以，但随着元老不断增加，结果就会河里泡满了爵位帽。一砖头砸下去，十个倒下的有九个带爵，剩下一个还是位一品大员。 如此通货膨胀，官衔会大大贬职的！

老邪看来，干部体制改革的要点是做到能上能下，要激励大家不断为爬一级奋斗，让那些自以为有些积分就可以趟在功劳薄上睡觉的人感到危机。所以，俺的建议是启动浮动的干部审核标准。

一个简单的方案就是以河里的最高积分为标尺，在按百分比划定各个级别的标准。比如，一品大员就只设一个，属于最高积分的人(雪一品万岁！)。 二品标准是最高积分的96%，三品标准是90%，四品标准是80%，五品标准是65%，六品标准是45%，七品标准是25%，八品标准是10%，九品标准是1%， 积分再以下的新手是白丁等。

这方案让大家的官职随着最高积分随涨随落。既会给企图保住一品位置的雪水母以压力，也会让自以为积分足够就可以占着高官上睡大觉的人感到危机重重。最大的好处嘛，随着雪水母的一支独秀，越来越多人会降到老邪这懒人一个级别，哈哈哈。。。