主题：【商榷】 为什么苏联没能够和平演变美国？中国能吗？ -- 青颍路
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把普通工人教育成工程师技术员甚至管理层，而不是相反这就对了。同时也要承认工人也有才能提供自己的在技术管理上的方法方式。欧美前几年推过一种办法叫做program process好几年前还在某五百强混的时候培训过一次，明显就是两参一改三结合的搞法，就是拿出一笔钱鼓励基层和中层高层建立创新小组，有收益大家按功劳分，怎么分不看职位看ERP系统，里面谁做的工作一清二楚，不过当时我想了一下基层一线本职工作已经很幸苦了，玩这个可能不行。应该是一些比较有大段时间较为轻松的岗位有利
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🙂你的意思隐隐藏藏，无非就是Keyman的问题而已。 夜如何其 字196 2017-09-27 15:29:48
🙂您这是准备把我往沟里带呢 1 一轮明月 字271 2017-09-27 22:11:54
🙂嘿嘿！我再鸡贼一点，分配方式是生产关系中 夜如何其 字76 2017-09-28 09:26:00
🙂两餐一改三结合嘛
🙂看这意思，您好像没搞过实际管理，更像行政业务部门。 1 夜如何其 字258 2017-09-26 10:17:20
🙂所以需要更多的非定量工作时间 白浪滔天 字147 2017-09-26 12:44:23
🙂确实很难，你作为老板，面对实实在在的成本和无法预期的收益 4 不远攸高 字384 2017-09-26 22:30:18
🙂按劳分配 1 老阿 字69 2017-09-24 07:39:48