主题：投票大家对35名毛派青年状告南街村一事如何看？支持哪一方？ -- 乾道学派

有劳动法劳动合同法在，不管什么性质的企业，都不能违法压榨劳工，关键是法院或劳动部门要依法办案。

至于说南街村剥削外来劳动者什么的，扯太远了。现在不是世界大同的共产主义社会，还是社会主义初级阶段，只要不违法，剥削在一定程度上是被允许的。南街村是集体经济，什么是集体经济，就是很大一伙人一起当老板，在内部共享利润与收益，对外就不是了。他们首先考虑的是小集体的利益，要实现共同富裕，那也是在小集体内，外面的人，不是他们考虑的。全民共同富裕，那是坐小强这个位子的人考虑的事。

不过，有一点倒是真的：农村企业，包括集体企业或是镇属县区属国有企业，在劳工福利与劳动保护上，和市属及更高层次的国有企业确实差很远，当然比私企和日韩台企好一点。除了法律意识淡薄、过于追求利润不顾劳工权益外，与周边环境也有关系。举例来说，如果在长江以南，企业强制加班或是不给加班费，早被人投诉了，不是说南方没这种现象，起码好很多，至少体制内单位要好点（不执行劳动法的机关事业单位除外，因为没地投诉，连法律依据都无）。劳工意识强，政府管得也紧点。北方有些地方就不一样，有些地方连投资商都坑（杀鸡取卵，怎么完成GDP任务），会管劳工死活吗？当周边企业普遍是这个德性的时候（尤其是没什么国企的农村，一是没对应参照，二是周围没有更好的企业吸走劳动力），就算一开始的企业负责人肯照顾下劳工，后来者在业绩压力下早晚会和私企黑心老板一个样的。而就业者看看周边企业都一个样，也会认命，甚至认为企业都是这么干的。

问题是，现在是网络社会，不像以前那么封闭，大学生也不是农民工那么任劳任怨。说得难听点，你就是完全按劳动法来，有些大学生还想偷懒呢，何况你不按劳动法来，就更受不了了。社会的进步，不能光靠企业自律或政府部门自觉加强监管，这种案子本身也在推动当地规范用工。不少台资日资近年来从长三角撤资，除了市场竞争失败关厂，用工成本太高（越规范的地方越难漏交社保不给加班费，当然当地工资本身也在涨，那前两块就更高了）是主因。而除了撤离中国大陆的，它们搬去较为集中的地方，其实也是劳动法执行不那么严格的地方。但这一幸福时光恐怕也不会维持太久，十年后就得换地方了。到时恐怕不会只是关厂了事，故意欠了一屁股债跑路的会更多。