主题：【原创】说荆轲--职业经理人的选拔、任命与评价标准 -- 抱朴仙人

荆轲不是刺秦的合适人选，抱朴仙人已经进行了充分的论述。我从HR的角度补充两点：

“召集百夫良，岁暮得荆卿”，虽然“任务是秘密的，选拔也不会公开”，毕竟可以说是选拔，可是这种选拔标准侧重于个人的心理素质，据说荆轲是所谓不同于“血勇”（怒则色红）、“骨勇”（怒则色白）的“神勇”之人，“喜怒不形于色”，这对实现任务目标无疑也是有价值的，但对于一个刺客而言，刺杀技术和相关KNOW-HOW是非常重要的，不能像加勒比超人同志这样制造炸弹，你再有心理素质也没有用。而荆轲是所谓的“剑术疏”，这就像一个软件工程师不会编软件，一个律师不会打官司，这你要他完成任务目标，不是难为他，也难为自己吗？看，患佝偻病（按照学过医的郭老《十批判书》中的考证）的秦王政因为剑没出手，才和他周旋如此长的时间，后来长剑出手，马上搞定――你以为他真是特警项少龙的徒弟？！

燕太子丹的激励也是有很大问题的，荆轲夸了一下美女的手美白如玉，马上剁下来送去，这简直就是黑社会出身的暴发户，哪像一个召公之后的世家贵族？而且对于执行“一去不回”的任务的同志，要么按照国际惯例，给予大笔安家费，照顾其家人；要么用伟大的理想或宗教热情鼓舞人，像“山中老人”或者拉灯干的哪样；你给他个人别墅、小蜜、房车、香槟 他还不革命意志消沉，连骨头都酥掉？

荆轲“喜怒不形于色”，有文采、有风度也有胆量，应当是一个蔺相如型的外交干才（当然没有廉颇这样的军事实力支持，也不好做），可去做刺客显然不合适。“在孤注一掷的豪赌中，却聘了一个业余赌徒作为代理人”，对这个人而言，也许他可以从根子上把对方的筹码都偷走，可却硬让他玩他并不擅长的show hand,blackjack.