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主题：【原创】外包中国.NET软件项目 -- 米有财
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胖子兄说得对。 的确公司为员工支付的不只是薪水。 但支出也不至于达到薪水的1.5 ~ 2 倍。401K对于公司而言，费用是非常有限的。尤其是当员工人数达到一定规模，放进401K里的总金额超过一定数目时， 一些费用不升反降甚至于免除。Employer Tax (包含了social security 那一块儿)平均而言， 也就10%上下。除此之外， 我能够想到的， 也就是诸如医疗保险，带薪假期等福利和日常办公以及差旅开销。而且这些expense 项，公司都是可以用来抵税的。
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🙂鲜花感谢 米有财 字4 2006-10-12 11:28:17
🙂肯定没有2倍，我以前的雇主位列全美最佳之一 3 laozhong 字310 2006-10-11 19:48:10
🙂有意思 米有财 字2 2006-10-12 11:29:42
😜1.5 ~ 2 倍倒是不用
🙂这个确实是因公司而异，只能算个大概 1 魔法胖子 字514 2006-10-11 23:21:26
🙂我是外行，不过大连似乎有不少外包企业 1 不是老陈 字40 2006-10-11 16:13:46
😉花一下先 米有财 字20 2006-10-11 17:10:12
🙂几个建议 8 四月一日 字1178 2006-10-11 14:33:01