主题：【原创】“青春饭”解谜 -- 懒厨

基本上做开发的，不如售前售后的，技术好的，不如做经理的。就拿我来说，其实我做经理前后做的工作基本一样，管2个项目，兼职做其他项目的技术顾问。但是加了经理的头衔，年薪就翻了一倍，增加的工作量主要是开会，你说我到底做不做？很现实的问题。而且加上了经理头衔很多时候就有理由不再做n多事了，就算想做，每周的会都开死人，自然就渐渐的不再过问太具体的技术了。

和我一起参加工作的同事，技术好的有那么几个，没一个混的好的。都是那些转了销售，售前售后，去了大外企的混的不错，收入，待遇，差了很多倍。很现实的问题。喜欢技术，难道可以什么都不要，搞一辈子？一个人坐上经理位置（大家都知道经理往往都是什么都不干的人，呵呵）就可以是一个资深架构师收入的几倍，还要整天听他瞎指挥，你觉得有几个技术人员可以忍受？所以即便明知道自己不是一个好的经理，也要把这个位置做上先，这样窝里斗比较有优势（唉，有程序员的地方，这个内斗就少不了，都是牛人呀，不知道是不是中国特色）

现在软件业浮躁程度是空前绝后，全行业都大幅度缺人，是个人就有人要，大家都忙着跳来跳去，有几个有心思搞技术的？我知道几个鬼子公司跑来中国搞外包基地，结果连人都招不满。有些人甚至来上了一天班就跳槽了。我以前带队的时候，看着有些小朋友就是头痛，教也不是，不教也不是。

再p一下s，俺下岗以后，俺那个部门，为了稳定军心和发展国民大计，听说是一口气提拔空降了n个副经理，现在有10个领导了，然后，哥们说，今年的奖金没指望了，产值本来就没完成，又多了这么多经理。