主题：【原创】“青春饭”解谜 -- 懒厨

你要知道中国的市场就清楚了。

去年ibm中国区的老板和我的一个老板吃饭提到ibm前年在中国的销售额，200亿美金。你知道中国现在的it市场有多大？

中国现在的it市场，基本上是有啥都可以吃下。而这个市场又是极度畸形的， 简单一点说， 软硬件的比例基本是1：10，

甚至1：50，所以才会造就ibm这样一年200亿美金的神话。我见过很多政府客户，几千万的机器买回来当pc服务器用，甚至

还不如pc服务器实用，因为每人会用，四川某政府部门，采购了上千万的alpha机器，过了n年以后清点库房才发现居然还有

堆废铁放哪。政府和国企采购占了整个it市场的大头，一句话，化的钱不是自己的。

这样的市场环境，你指望有什么公司会正经搞技术？核心技术说白了就是原厂商的，大家就是努力帮原厂商搞集成。技术人员是所有环节次要环节，而软件技术人员，主要是应用技术开发这块的人，又是这个食物链最底层的。国内现在大部分中型以上的项目，软件都是亏的，甚至白送，对于很多企业来说，软件人员越便宜，越菜，越容易生存。这个估计是行业外的人很难想象的。很多客户在开发时候就指定必须投入多少人，而往往给的钱，不到成本的一半的，他们的依据基本是硬件已经出了那么多，软件根本就应该白送的。每个软件公司都在喊以人为本，什么核心技术，其实没几个公司做到的，越大的软件公司越明显，经营成本高，竞争不过原厂商和小公司，只能降低人员要求，大幅度的养菜鸟。

非政府部门，比如电信，软件业的生成也不是那么乐观，早先做sp的很多是发财了，单这不是主流，最近帮朋友搞的一个项目，6，70万成本的项目，客户只肯给20w，还几家公司抢破了头的争。 电信局那边的领导甚至这么说，我们有个项目，预算100w，最后10w也做下来了。

另外一方面，中国的经济的发展，对软件服务业又有巨大的需求，和印度比，我们不需要做外包，光国内市场的需求，所有高校合格毕业生加起来，基本是有多少吃多少，我们曾经做过一个统计，大致是3年前国内软件行业的情况是， 平均一个软件公司，只能分配到1，2个合格的程序员（一点都不是笑话，最近我接触一个case，某外企找了12个人做了6个月的外包项目，在我看来一人1个月就可以完工的，到现在还上不了线。）。这样的情况就导致国内软件人员，尤其是j2ee这块，高度流动。只要是有点能力的，找到一个好点的工作根本不困难。所有公司，我知道除了东软，都缺人，缺人招不到，只好找堆菜鸟顶着。这个浮躁程度，和国内的经济环节，政治体制息息相关，澳洲也好，美洲也好，根本没同比性。软件业归根到底是一种服务业，以国内市场的情况，大部分软件公司根本就不需要，也没有机会想家电和制造业那样全球化的抢夺市场，吃好中国就够了，怎么会有所谓核心竞争力的需求，没有需求，自然也就不需要解决技术人员的核心问题了。

纯粹做技术的公司也不是没有，但是这样的市场环境，处了极少数的公司，大部分都很难生存下来。以前公司老总有句名言，公司只所以生存下来，就是因为不思进去，一不留神还成了行业老大，这是中国it业的悲哀。

做企业产品的公司也好不到哪去，我举个老大用友的例子，这个号称过了cmm5的公司，内部开发管理我就不贬了，总之是和俺以前公司合作及其不愉快， 他们甚至连一个基本的接口文档都拿不出来，不是不愿意，是真的没有，为了调试一个和金蝶的接口，化了快2个星期时间。最后调试完毕我说这个东西相信你们在其他公司也有机会用，需要我提供源码么？用友的资深顾问说，市场上将来只会剩下用友，所以不需要什么和金蝶的接口，气的我半死，md，本来就是升级到你们系统，你们自己不会做，我帮你做了，还这么拽。用友在我另外一个朋友公司实施，性能有很大问题，他们技术顾问要求升级到linux，说升级到linux就可以解决性能问题，升级上去以后更慢，又找了一个资深技术人员，这个人一口咬定，升级到window就性能就肯定满足要求了。我朋友跟踪就发现，其实就是开发质量的问题，某个sql写的有问题。 我某个同学在用友qc，按她的说法，用友也是很难留住人的，随便干了2，3年的人，出去就可以拿差不多20k一个月，而企业内部，现在高薪的，都不是真正干技术活的那些人，所以。。。。。别听用友金蝶什么的胡吹几年进世界x强,人力资源问题他们没一个能解决的。

我以前有些晃悠的太厉害，看不下去炒掉的人，去别的公司，接着我那破公司名头，工资还可以double，这样的整体环境，你觉得会有多少程序员安心学习技术？而这种半瓶子程序员，3，5年以后可能继续再做技术么？