主题：【原创】面试取舍标准和面试怪题集锦 -- 任爱杰

95年我刚进入社会，当时在一个医药集团新开的大酒店做计算机网络维护，刚进去的时候是人事部一个老头（人事部部长）面试，忽悠了一阵就同意了。那时候的计算机行业还停留在五笔字型WPS阶段。稍微会连一下局域网就可称为“会网络"了。我的计算机基础不好（大学学的是美术教育，计算机是自学的），赶上这个机会自然好好工作，单位还给报销专业书籍的采购费，边工作边学习。后来为了24小时值班需要招新人，我去面试。有一个姑娘，wps制表和打字速度奇快，我建议她到办公室去不要留在我们的弱电部（当时管理电源插头以内的都归工程部下属的弱电部，呵呵）。还有一个哥们当时已经具备了相当的foxpro和C基础，我给他的评价就是“比我强多了！”当时人事部那老头就收了。这哥们比我小一岁，由于是正统计算机专业的我跟他学了不少东西，关系相处的很好。后来我们爷三个成了死党，97年我们都跳槽出来后至今还跟老人家很亲近。近些年在一起喝酒还时常提到当年这些趣事，原来别看老头是管人事，其实老头的专业也是计算机，而且底子不薄，属于科协比较早一批的计算机专家。他打趣说早就看出你小子（我）基础不好，但能说出“他比我强多了”这句话我就得罩住你。97年我和这哥们跳槽到深圳就是他鼓动的，可以说有时候交个好朋友要比封在一个小岗位自我陶醉好多了。只要肯学，跟高手在一起2年的钻研是相当出效果的。

前面说了一些怪题，偏题。这里补充一些不属于偏题怪题，但绝对是废话的题。而这些废话题往往能够被用来拒绝你的求职申请。如果有人在面试里问你这类问题，那么你就别对面试结果抱多大的希望了。

1。请列举您的优点长处和缺点短处。

评论 这基本就是废话题。谁都有长处和短处。但是谁也不会自暴其短，大多会把自己的长处夸张十倍。不论问谁这个问题都不会得到真正的答案。而问出这类问题，基本就是面试你的人实在找不出理由来拒绝你，但非得给你使绊子不可了。长处你很容易说。但短处怎么说？难道说你抽烟喝酒打孩子？或者说你干脆没有短处？前一种答案正好给人口实。后一种答案一看便不会是事实，面试你的人会说这个人居然自认为没有短处，不诚实或者没有自知之明。避实就虚的方法是直说你的长处，对于短处干脆就说些不相干的。例如去面试外企，要求懂英语，你可以说你不懂法语；要求懂外贸，你可以说你吃不惯麦当劳；要求懂 Unix，你可以说你比较讨厌 Windows。

2。请问您的前进动力是什么？

评论 这也是废话题。什么叫做前进动力？赚钱养家糊口就是终极前进动力。次一级的前进动力是能够出人头地。再次一级的前进动力是为人类造福，青史留名。或许你能这么说，但是这么说的结果就是面试者说你心理古怪。如果你不直说而是给一堆冠冕堂皇的术语，像什么实现自我价值之类的，面试者会说你口是心非。而如果你说没想过这个问题，面试者会说你根本没有前进动力，不值得培养。所以你应当做诚恳状，说“我的前进动力就是为了让我的父母/妻子/儿子/女儿（端看你的家庭关系和你的年龄）过上更好的日子。”然后痛打感情牌。说说你出身寒微，父母如何含辛茹苦把你拉扯大，而你如何从一迷茫青年转化为认识到自己责任的好男/女人，等等。

3。请问您为何要加入本公司？

评论 这更是废话。根本原因谁都知道，无非工资待遇专业对口。但说的时候一定要有技巧，一定要把工作专业放在第一位。

4。请问您的一年计划是什么？五年计划是什么？十年呢？想达到什么阶段性目标？

评论 这又是得不到真心话的废话题。你难道告诉人家你十年内想当上公司总裁？如果这么说就是野心勃勃。如果你说你只想当个普通职工，那么就是胸无大志。所以最标准的废话答案就是按部就班得列出你想达到的专业成就。

5。请问您对跳槽的看法。

评论 又是废话刁难题。如果说跳槽好，那么面试者会说你脑后有反骨，不能为公司长干。如果说跳槽不好，那么面试者会说你口是心非。所以最好的答案是微微一笑，反问“我今天来面试难道不是最好的说明吗？”

好了，先写这些。欢迎大家补充。