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主题：【讨论】工作中的一个矛盾？ -- wl301
家园 【讨论】工作中的一个矛盾？ 我在一家国有银行上班，今天我们营业厅发生一件事情。写出来大家讨论讨论。
今天营业厅有一件重要事情必须等待内勤主任处理，但是同时行长召集内勤主任开会。内勤主任向行长解释，但是行长不讲条件，你必须马上到。后来内勤主任向会计主管交代工作要点便赶去开会，但是仍然迟到被指责架子大。内勤主任当时只好笑着陪不是。如果是我，多半会为自己辩解几句。虽然我知道这样是很不成熟的表现。
大家讨论讨论，如果你处在这种情况，如何解决这个矛盾？
顺便牢骚下，国有银行做人好累。。。
家园 事实证明他是可以到的嘛 并且孰轻孰重都掂量不好，怎么协调工作
家园 厚德载物 吃亏其实是福气，领导都是明眼人。
家园 很多类似事件的发生 都和人与人之间的关系，部门与部门之间的关系直接相关。
因为来来往往都是人和人在打交道。
如果内勤主任和行长之间关系稍好些，平时交流的比较多。或许这样的事情发生了，情形也会好一些。
有人的地方，就有江湖～～
家园 修炼的不够啊，人家是会吃亏 吃亏有三个境界
能吃亏，敢吃亏，会吃亏
能吃亏，也就是学会忍气吞声，知道世界是不公平的，世界上任何一个单位公司，总要敲打一下新人后辈，找找碴，看看你性格如何，能不能承受压力。
敢吃亏，这个境界就是有点开窍了，比如维护公司的形象，领导的面子，领悟上级的精神，自己担点责任。
会吃亏，就是吃小亏占大便宜，或者吃小亏，避免更大的损失。
比如你当秘书，领导不想见一个人，但这人突然偶遇领导，抱怨。你怎么办？说领导不想见你，你赶紧滚吧！
初级阶段（能吃亏），领导训斥你，你听着不说话。
中级阶段（敢吃亏），领导训斥你，你道歉，承认错误。
高级阶段（会吃亏），在那个人没抱怨之前，主动承认错误，给双方道歉，让领导就坡下驴，然后等着高升吧。
你提到的内勤主任，不是架子大，是算计的好。
自己说不去是忙，敬业，以客户为重，去了是拿领导当干部，听从领导指示。去晚了，是安排好本职工作耽误了时间，及敬业又尊重领导，多好的同志啊。
领导也明白，说架子大就是讲，你挺忙我知道，但别和我玩心眼，我知道怎么回事。