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主题:【讨论】也说人与环境 -- 流浪天使

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  • 家园 【讨论】也说人与环境

    工作新有了调整,由原来的研究所一下子跳跃到了部门办公室,技术人员一下子变成了文秘人员,倍感不适应。无奈国企领导调动人员是不需要和任何人商量的,也只能暂时服从。

    第二天,领导的谈话不禁让我产生了辞掉工作的打算。原话无须赘述,只说他的中心意思:

    1、一个人改变不了环境,真正的是要改变自己。

    2、在部门办公室工作会看到许多内幕消息,一定把嘴捂严(也许就是看准了我平时话少,比较木讷才调到这里的)。

    ……等等,有的没的说了一大堆,由于我对这个伺候领导的工作实在没兴趣,所以在第一条说完之后就已经产生了强烈的心理抵触,什么叫一个人改变不了环境呢?我不相信。

    我是坚决反对这个观点的,一个人是环境的一部分,无论做什么都是在改变环境,你一心向善,真诚待人,就是在把环境变好。比如说,我原来在的研究所,有某君乐于助人,幽默风趣,可以说很大的活跃了所内气氛,而同单位另一君总喜欢把自己的利益放在最先,总是在背后打小报告,算计别人,这两种人都是以自己实际行为在改变了周边的环境,怎么叫一个人改变不了环境呢?

    有很多人持有这种观点,的确自身的力量相对于环境的力量是很小的,但实际上你做的每一个行动多或多或少的改变着环境,有的很小,一下子就消失了,别人也看不到,比如说你在空无一人的十字路口闯红灯,也有些行为虽小,但足以引起蝴蝶效应,像我上面提到的两名同事。也有人改变自身去适应环境是因为总觉得大家都那么做,那就一定是对的。这种更是一种缺乏智慧的表现,其道理显而易见。

    说完了,再举浅显一例作为佐证,一个人在公共场合吸烟就是在破坏环境。

    关键词(Tags): #人#改变#环境
    • 家园 我觉得你领导说的挺有道理的,而且对你说这些是好意

      首先说明,举这些例子并不是说你有多不好,没有只看一个指头忽略其余九个指头的意思,没有揪你缺点的意思,相信你是有很多长处的,只是这里没列出来而已。

      无奈国企领导调动人员是不需要和任何人商量的,也只能暂时服从

      有的没的说了一大堆,由于我对这个伺候领导的工作实在没兴趣

      这种更是一种缺乏智慧的表现,其道理显而易见

      这些话的用词和所透出的情绪大概反映了你的一些不够积极的心态和看待这件事情的方式。同样的事情,从不同的角度看,会有不同的心态,进而多少会对以后的工作产生影响。其实你的状况可能在另外一个人眼里就很寻常,甚至还不错呢。人处在困境的时候心情往往不好,这就需要想办法放松调适。处在差的情绪下,容易影响工作和人际关系,错过机会。

      • 家园 先送花表示我对您的谢意!

        你就是看到了我的缺点指出来也没关系啦,你就算指出来,我接受与否还是两说呢,呵呵。

        其实这两天我在想这个问题,的确我在看待工作调动这个事情上有明显的情绪化,不够客观,也的确有很多人像你说的那样,羡慕我才来了一年就调到了领导身边。的确,也是机会。

        不过,我就是不能接受他们那种随大流的想法,准确来说,也不能叫随大流,或许叫放任逐流差不多(好像是一个意思啊,不过我也表达不清了)。我始终认为,每个人都在以自己的行为改变着世界,改变着环境,哪怕只是一点点,我也不希望因为我这个世界变得更差。说的自己好像很高尚似的,不过这是我真实的想法。

    • 家园 送花,环境就是一个个人组成的
    • 家园 不要着急。

      辞职没有必要,如果你真不喜欢这新岗位,可以和领导坦诚沟通。

      其实,你领导的话也不无道理。

    • 家园 个人建议,在部门办公室,可以看到更多的人与事

      如果你愿意,对你本身会有非常大的裨益的

      可以学到很多技术之外的,更有趣的东西,也可以看到更多的,与以前看到的角度不同的东西,对于个人的扩展和提高,都会有一些不同的

      先做一段时间,带着观察的眼睛,看一下是否可以适应,不必开始先抵触,先抵触的话,再接受起来,就比较困难了。

      • 家园 也是,我的确是有所抵触的。

        的确,我是不愿接受这个职位的,心里一直都抵触。从我当初本科毕业来这里的目的上来讲,我不是为了这个而来的,我只为技术上学些东西,然后多拿些钱,其实拿钱是主要目的,因为毕业时有了一些欠款,所以希望尽快拿钱,为此算是接受了现在这个自己不是很喜欢但薪水很可观的工作。夸张点说,有时候感觉自己像是为了钱在出卖自己的灵魂,在这里成天说些言不由衷的话,这是我现在最难容忍的。由于工作严重偏离了当初来这里的目的,所以才有了辞去工作的打算。我同学说我偏执,也许是,我这个人就是这样,不会因为周围的环境和事物改变自己的想法。

        其实仔细想想,觉得也挺对不住领导的,不管他出于何种目的调我到这里来,他从来还没有对我的工作表示过不满和批评,好像对我本人也没什么意见,想到这些,我心里也很抱歉。也许我真的是过于偏执了。

        • 家园 先送花,能够认识到自己可能偏执,是一个非常好的现象

          很多时候,很多人,希望自己能够坚持一些东西,通过坚持,来肯定自己.

          我想,你需要首先问清楚你自己,你希望的技术,是为了你更好的生活,还是因为你从心底里喜欢技术?

          有时,是良好的技术能够带来稳定而可观的收入,因此,很多人为了更好的生活,选择了坚持技术.

          但是实际上,人生中,并不一定只有技术才能带来更好的生活.

          现在在你的面前有了一扇窗户,你可以通过这扇窗户,观察到很多人,特别是很多的领导们,他们的做事处事方式,观察他们的共性,观察另一种世界的人的特性,而这些特性,你是否能够拥有,也许并不重要,重要的是,你可以对这些特性有所了解.

          因此我认为,如果你肯消除一下偏执,重新换种角度,也许可以得到的,是你没有想到的.

          而至于这种得到是否有用,我不敢肯定的说有用,但是即使你是真的从心底喜欢技术,那么技术外的东西的了解,至少可以更好的保护你从事技术上的事情.

          祝好

    • 家园 这样的调动,要么是要把你挤走,要么是要培养你

      要看给你的职位和待遇是否提高了。

      其实很多提拔的途径是从技术干部到办公室干部,而后在回到技术部门当主官。这是个人事磨练的过程。而后再上企业管理层。

      你还是搞清领导意图先。

      如果觉得人事部分太累,也就不要勉强自己。其实做个技术大拿也不错。反正不愁饭吃。

      • 家园 的确有些人是这么调动的

        领导的意图也可以大概想到,大概不是出于这种考虑的。我们领导做事向来都是放长线、按步骤,所以没有这么简单的。我不想多加猜测,只是现在待了几天后觉得这个办公室的文职工作缺乏活力,不是年轻人待的地方。

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