西西河

主题:【原创】瑞士和奥地利远足 (上) -- 文远

共:💬27 🌺23 新:
分页树展主题 · 全看首页 上页
/ 2
下页 末页
  • 家园 【原创】瑞士和奥地利远足 (上)

    德国的大学教授大多每年会带领几十个学生出去远足一两次,参观一些跟自己专业相关的企业。这样的远足是学生了解工业界的好机会,而且对学生收费很少,所以报名一般都会很踊跃。比如这一次斯图加特大学的T教授选择了去参观几家在瑞士和奥地利的能源技术公司,4天的行程才收40欧元。

    点看全图

    出行

    一大早我跑到集合地点,发现来了几辆旅游大巴,看来出去远足的系还不止一个。学生们来了后彼此打个招呼就都不说话了,一个个静静地在那里等。与国内不同的是,德国大学生课程计划是自己安排的,所以这次去的学生从第六学期到第十二学期都有,此外德国很多学生不住学生宿舍,而学生宿舍也不像国内那样按年级和专业来安排(德国一个学生宿舍里甚至住着不同学校的学生),再加上德国人天生的内向,使得即使是上一个课的学生之间也非常不熟悉。等来等去教授一直没出现,最后的说法是不等他了,他会在瑞士赶上我们。

    点看全图

    德国的田园风光

    初到德国的时候,我觉得德国的田园风光真是太美了。出去玩了几次后,我发现德国不管到了哪里,风景都差不多。而中国与德国完全不同。我向德国同学描述中国的时候,最喜欢强调中国的多样性。当德国同学听到两个来自不同地方的中国人可能完全听不懂彼此的方言的时候,他们会觉得非常难以置信。这与他们心中的中国人很不一样,他们对中国人的印象,往往停留在整齐划一的“蓝蚂蚁”的画面上,而对中国不同地区风土人情的巨大差异一无所知。

    点看全图

    T教授(右)和ABB的博士们讨论问题。

    远足的第一站是瑞士的ABB公司。ABB的几个博士通过presentation和问答的方式让我们对ABB有了更多的了解。在这个过程中,我首先感受到中国市场对ABB的重要,最大最先进的设备,往往都是来自中国的订单。而中国政府要求一些重要项目必须部分是国产的,ABB就在中国找一家公司,培训其员工,让这家公司承担占整个项目大概5%-15%的低技术部分,其余部分全部为ABB所得。另一感受就是大学和工业界的差异。大学里进行地都是理论研究,重点在未来更有发展前途的技术上。而工业界往往更实际。ABB的一个博士就提到,如果客户要求使用没有发展前途的旧技术,向其宣传新技术的未来好处往往是徒劳的,只有生产并改进基于旧技术的产品,才能打败竞争对手。

    点看全图

    讨论结束后大家享用了典型德语国家的工作中餐,德国人的饮食文化是简单而营养充足就是好。

    点看全图

    苏黎世的街道上空是密密麻麻的电缆

    离开ABB后我们前往苏黎世。苏黎世的交通是相当拥挤的。街道很窄,有轨电车和汽车却很多,而且他们在很多地方是用同一个行车道的,所以经常可以看到很多汽车跟在电车后面慢慢地蠕动。

    点看全图

    利玛特河(limmat)

    跟许多欧洲城市一样,苏黎世市中心也有河穿过,然后注入苏黎世湖。我不知道为什么河一岸的街道上有许多同性恋的旗帜,也许六月对同性恋有特殊的意义?

    点看全图

    苏黎世湖

    苏黎世湖非常长,岸上游人如织,岸边停着延绵不绝的游艇。

    因为苏黎世税低,所以很多有钱人选择住在苏黎世。这样也导致苏黎世的物价非常高。Burgerking最普通的几种汉堡包,在德国卖1欧元。在苏黎世卖4瑞士法郎左右,相当于2.7欧元。在苏黎世市中心的餐馆里,一个很普通的PIZZA也会超过15欧元。

    点看全图

    苏黎世市政厅

    点看全图

    中国园

    苏黎世的市政厅并没有什么特色,像这样的房子西欧大多数人口超过十万人的城市都有。而这个中国园却相当有特点,里面完全是中国园林的风格,据说是苏黎世的友好城市昆明赠送的。可惜围墙使游人无法从外面就看到里面中国园林的美,而门票和门口生硬的金属栏杆让大部分游客望而却步。也许拆掉围墙,去除门票,在院内销售中国饮食是更好的吸引游客和盈利的办法。

    点看全图

    瑞士乡间

    在瑞士呆了两天,除了经常看到的以瑞士法郎为单位的高昂价格提醒我这里是瑞士,我几乎感觉不到我到了另一个国家。街上的人说的都是的德语,而城市和乡间看起来和德国一样,并没有看到我期待的雪山,甚至都没有看到一个像样的丘陵,苏黎世周边似乎比南德还要平坦。

    下一站,奥地利。

    (土鳖康铁牛)


    本帖一共被 1 帖 引用 (帖内工具实现)
    • 家园 是斯图的学生阿,我早年在Uni Duisburg混.

      Exkursion是很有趣的.

    • 家园 没准儿擦肩而过呢

      我就住苏黎世。

      街头挂彩虹旗是因为当时苏黎世正好举办欧洲同性恋大会,据说是击败了好几个申办城市好不容易争取来的机会。不只是街头有同性恋装饰,连公交车上的节日旗里都添了一面彩虹旗。

      苏黎世的湖是叫做苏黎世湖(Zurichsee),但穿过苏黎世那条河叫利玛特河(limmat)。

    • 家园 能否介绍一下您的相机?

      感觉挺好

    • 家园 作者有宝

      谢谢:作者意外获得【通宝】一枚

      鲜花已经成功送出。

      此次送花为【有效送花赞扬,涨乐善、声望】

    • 家园 这个季节,雪山上的雪快化没了,

      上个月,从意大利穿越瑞士到德国的时候,零零星星地看到一些。

    • 家园 文远兄是斯图电子系的?

      好熟悉的照片,第一张是斯图大学计算机系旁的84路bus的起始站,第二张是斯图大学vaihingen校区的47号电子系大楼内

      • 家园 恩,我是斯图电子院的。

        兄台也是斯图的,学什么的?

        如果你说的是第三张图片,就是教授和博士们讨论问题,那不是在47楼内,而是在ABB总部。

    • 家园 【原创】瑞士和奥地利远足 (下)

      点看全图

      终于看到雪了

      进入奥地利后,地貌完全不同。奥地利的山不像南德或是苏黎世周边那样都是丘陵,而是拔地而起,立在路边如同城堡一般。大部分山都看不到上山的路,只有缆车上山。

      点看全图

      OMICRON

      这里是OMICRON的Development center。在四天的行程中我们参观了不少公司,OMICRON是给我印象最深的。OMICRON是一家年轻的公司,只有10年历史,主要通过软件手段来分析和解决高压输电中的问题,这几年这家公司发展得非常快,已经在许多国家有了分部。但震撼我的并不是这家公司的成功,而是这里的生活哲学和工作态度。公司的创始人的理念是,这应该是一家没有任何人为规定的公司,如果一定说有,那就是对于公司而言,员工的身心健康是无比重要的。因此公司里有非常多的健身设施,包括健身房,按摩椅,沙滩排球等等。新的员工到来后,老的员工必须去了解他或她的兴趣爱好,向他或她介绍公司里诸如Mountain bicycle或是Harry Potter之类的兴趣小组,帮助新员工更快地融入当地的生活(这个公司坐落于群山之间,像样的小镇都离得很远,大城市来的员工一开始会很不适应)。公司里有冥想室,员工可以在这里放松,信仰伊斯兰教的员工一般在这里朝拜麦加。公司里提倡互相帮助和共享,公司里有自愿组成的救火小组,专门在研发进度出现问题的时候去相关部门帮忙。公司的创始人不久前跟一个美国人结婚了,他在美国期间,他在奥地利的房子公司员工可以通过预定而免费使用(不过这项政策最近被他的妻子以影响个人隐私为由否决了)。这样的公司文化和我熟悉的传统德国企业和学校里规程繁多而人和人之间距离遥远完全不同。

      点看全图

      大厅里的桌上足球

      点看全图

      台球

      点看全图

      建筑的顶上有攀岩。右边的美女是带领我们参观的员工。

      点看全图

      同行的同学中有攀岩好手,两下就爬上了顶。

      点看全图

      公司的背面有足球场。

      点看全图

      还有沙滩排球场。

      不过从足球场草地的状况看,很久没有人使用了。也许足球这项对抗强烈,容易导致运动伤害的运动不符合公司文化,所以不受欢迎。沙滩排球这样容易结识美女又不容易受伤的运动才是王道。

      点看全图

      晒太阳喝啤酒吹牛是德国人业余生活永恒的主题。

      公司的部门轮流值日,负责厨房,向大家提供食物。这天因为有两所大学到访,他们还特意请来了个厨师,专门负责烧烤。

      之前看 淡紫若兰 的Y公司系列链接出处,对于里面人物的拼搏态度无比钦佩。而我生活中也经常遇到一些非常拼命的中国人,自己也有过连续早上改报告改到三点才睡,然后七点起来接着改的经历。但是这样不顾身心健康的生活方式是无法长久的。我经常听说工作非常努力的中国人在三四十岁的时候就疾病缠身,甚至过劳死的。这些非常优秀的人才失去了健康,对他们自己,他们的家庭,还有社会都是非常大的损失。在这一点上,我觉得应该向欧洲学习,中国人在努力的同时,应该把身心健康放在更重要的地位上,毕竟健康是一切的本钱。中国的公司也应该更重视员工的健康,表扬甚至褒奖有着健康工作方式的员工,对不健康工作的员工提出批评和劝阻。

      远足是德国教育界和企业界保持密切的一种方式。学生们可以对企业有更多了解,企业也可以借机宣传和推销自己。我在国内只读了一年大学,不知道国内大学是否也组织这样的活动。如果没有,这个活动是很值得国内大学效仿的。

      (完)

      • 家园 去看了下OMICRON的网站,没想到

        看了文远的介绍,觉得OMICRON和google的情况有些相似,我挺喜欢这样的企业。兴起之下,到OMICRON的主页一看,第一条居然是OMICRON mourns the loss of founder Rainer Aberer and his wife Sharen Seversen, President of OMICRON USA,说老大玩私人飞机出了事。

        论事业,已经是行业里的world leader;论个人,生活理念绝对是我的榜样。这样一个人却匆匆离去,连我这样的陌生人也觉得可惜,不知会给他的家人,同事带来怎样的悲痛。

        • 家园 这真是太突然了。真是天妒英才。

          这应该刚刚发生的事情吧。我6月初去OMICRON的时候这事还没发生,那里的员工经常提到RAINER ABERER,非常自豪地描述自己的老板的工作理念。可惜我们去OMICRON的时候,RAINER不在,没有机会见上这样一个伟大人物,哪知从此就没有机会了。当时只见到了他的兄弟,是一个没有什么架子的人。一个情景给我印象很深,带我们参观的美女直接走进这位仁兄的办公室,说你站起来一下,我向他们展示一下我们的桌子。美女按了一个按钮,桌子就升高了。这位仁兄就很配合地站起来用鼠标。美女接着解释,OMICRON每个人用的桌子都一样,是可以通过按钮调节高度的,而不时站起来工作有助于减缓长期坐着带来的背部问题。

          RAINER ABERER去世的噩耗,我这个从未谋面只去过他公司参观过一次的人都感到很伤心,我无法想象与他朝夕相处的同事现在处于什么样的悲痛之中。RAINER这样伟大的企业家和思想家去世后会被长久地缅怀,因为他的工作理念和生活哲学已经影响了许多人。

    • 家园 花谢文远:很美!
分页树展主题 · 全看首页 上页
/ 2
下页 末页


有趣有益,互惠互利;开阔视野,博采众长。
虚拟的网络,真实的人。天南地北客,相逢皆朋友

Copyright © cchere 西西河