主题：【原创】外企工作有感(三) 修正 -- 林中云雾

说说公司认同和职业发展吧,

我出来后第一家公司是美台全资公司, CEO是老美, 总经理是台湾人,

做项目工程师, 对于一个刚出道的菜鸟来说，感觉还是不错的，

毕竟还带了一两个更菜的家伙一起干活，现在想起当时的那股子劲啊，

真是了不得，每天一大早就到了公司了，晚上9点钟才离开，

我们总经理和技术经理对我的表现非常满意，尤其是技术经理，

非常放心的让我负责整个项目，（他也是湖南的，估计是想找个比较可靠的人吧），

当然了，为表达到他的知遇之恩，也为了自己的发展，那个项目只用了3个月就完成了，

客户那边的反映非常好，也为公司带来了不菲的利润，

可惜好不长景，半个月后身边有同事说某某人在总经理那里告我的状，

而且是个职位很高的人，也许是自我认同感比较强的原因，

我对这个也没太在意，于是乎，两天后的某个下午，总经理找我谈话了，

我们总经理是个大好人，见面就给你一个开心的微笑，还经常请我们吃饭，

总经理就说， 你这个人啊，人很好，工作能力也不错，只不过沟通时表达太直接了，

很容易得罪人，你还不知道吧，不少人对你意见很大呢，

就这样，我带着一肚子的闷心跑去问我们经理了，

才知道原来是有人看不惯个人表现太突出了，要打压一下年轻人的火气，

气愤之下，我找到那个跟我过意不去的经理说理了，大家可以想象一下结果如何了，

我和那个资深的生产经理经过了一番论理之后就吵开了，

也许是怒火攻心了吧，我说了一句你牛什么牛，你信不信我下个星期就找个比你工资

还高的工作，你也就在这个小地方炫一炫了，

嘿嘿，如果你也是刚出来的菜鸟，会不会有类似的行为呢？

说起来我这个人还真是有点狗屎运的，那个星期五一家瑞士公司找我去面试，

也许是他们很缺人吧，以我那扒粪式的英语竟然过关了，给的工资是3.5K, 是原来的两倍,

做的是同样的职位, 第二个星期一大早我就去找我们经理辞职了,

经理人很好,也能理解我的想法, 就放了, 这样子,辞职信就到了总经理那里了,

总经理就找我谈话了, 就说, 你现在还很年轻, 还有很多东西要学,

不要太性急了, 还许了我一大堆愿望, 说要花三年时间把我培养成一个项目经理,

于是辞职信被他退了回来, 那天下午打电话给一个师兄, 谈到这件事的时候,

师兄说台湾人的话你千万别信, 说不定你三年之后还有三年呢,

在师兄的一番鼓励和劝告之后,我打定了离开的主意，第二天我又去找总经理了，

坚持之下，总经理还是批谁了让我离开，往后的一个月里，我就再也没看到过他的微笑了，

同事们就说，你小子不识抬举，这么好的机会你还不要，你活该！

不过我的经理一句话也没话，一直还那样子，就这样，第一份工作在不到七个月的时间里

就终结了，走的那天，我只请了经理和几个玩得好的同事聚了个餐，

现在想起来，台湾人管理的公司给人的感觉就是实用主义，如果你尽心尽力为之而努力，

对你还是不错的，但往往又不想付你高薪，喜欢用感情来留人，当然了，随着服务的时间

越来越长，薪酬还是会慢慢上升的，哈哈，不过到那时你的职场生涯也已过去了一半了；

台湾公司内部关系也很复杂，往往老板会故意培养几个派别，让他们在工作时事事对立，

老板们就能更好的控制公司的日常运作，一年后的某一天，我和我的前任经理说起这件事的

时候，他还说我帮他争了一口气，说我把那家伙气得不行了，原因是我离开的时候生产经理的工资就3.3K, 哦，对了，他和生产经理本来就是两个派系的头头。

这样的公司当然很难让人全心全意为它干活了，一半的精力都消耗在了勾心斗角上了。

接下来说说在瑞士公司的感觉吧,

刚过来的时候有点怕怕的, 毕意是全球500强嘛, 每天上班都兢兢业业的, 生怕做错了什么

事被别人看不起了, 在这边做项目和台湾公司完全不一样, 台湾公司会让你从大到小哪怕是鸡毛蒜皮也得全部管到, 想想我过这边之前也看了不少这方面的资料, 也向不少前辈取过经的, 但却发现这边完全不是那么回事, 因为欧洲公司很强调团队合作, 所有的工作和成绩

都是以团队的形式体现出来的, 在欧洲公司, 个人英雄主义完全行不通, 但在这家公司,

我却有点体会不到那种团队合作的感觉了, 因为我得到的工作指引是, 该你管的你管,

不该你管的问都别问, 就像是划了一个不大不小的圈, 你的工作范围就在这个圈里了,

管好你那一亩三分地就好了, 别给我惹事啊, 我的经理, 一个大胡子瑞士人这样对我说,

哈哈, 这怎么有点美国人的风格了,

这样半年过去了, 有一天突然看了一本公司的季刊才明白原来是新任CEO 是在美国上的大学, 回来接班后就大刀阔斧将公司改制成了美式风格了,

哦, 原来美国人的风格就是画圈啊, 不过在我看来, 这种管理风格其实还是不错的,

他们的原则就是在你的工作范畴里, 没有人可以干预你的正常工作行为, 那怕他是一个经理或者大鼻子的外国人, 你可以自由的安排自己的工作时间, 前提是一切OK,

于是乎, 那段时间是我到目前为止最快乐的工作了, 虽然后来又升了主管,

可是工作的方式还是没有变, 也就多了些兵而已, 只不过每天要帮这些人安排好工作了,

就这样, 不知不觉中, 三年过去了, 直到有一天, 朋友的几句话深深的震撼了我,

他是这样说, 你现在日子过得很好, 但并不代表你以后会很好, 可能哪天当你想出去的时候

你的朋友们已经是高级经理了, 虽然他们现在并不怎样, 也不如你,

朋友们, 你们又是怎么想的呢?

当我正准备花整整一个星期来思考这个问题的时候, 一个不知道好坏消息来了,

公司决定派我到泰国分公司去工作, 听到这个消息的时候我只花了五分钟就做出了离开

的决定, 朋友说的很对, 一个人在同一个环境下呆得太久了思想就会变得僵化起来,

就不会去想太多的问题, 然后N年后, 你的职位和工资上升到顶点的时候, 公司会毫不犹豫

的一脚把你踢开， 然后一个工资比你低很多的年轻人又来重复你原来的工作历程，

总的来说，在这里给我的感觉真的很不错，也学会了不少东西，也开始有计划的来规范工作

和发展，最主要的是能把自己的那个小圈画得像模像样了。

老美的风格比台湾人来说要强多了，毕竟人家是西方人士，讲明主讲了几百年了的，

会乐于给你机会成长，也能容许你工作的一些失误，但容易让人迷失，也难怪他们了，

这个圈圈实在是太好了，好得让人难以取舍，

一个月后，我进了我现在服务的德国公司， 也说不清是应该庆幸还是遗憾了

但不管如何, 作出决定的那一刻, 也就意味着结束和新一轮的开始,

工作是这样的, 生活亦是如此吧,

各位服务于外企的朋友们, 有没有同感呢?

我现在在这家德国公司的工作,在前两篇里也有一些相关的介绍,在此就不多说了,

相比之前的美式管理, 这里要无趣得多,

用六个字来总结, 就是: 流程,流程, 流程!!!!!!

正如前面所说的, 选择了, 烦恼了, 重新开始吧.