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主题：【原创】解放军必须改革（十）：士官制度应该强化 -- 晨枫
家园 提一下我的看法吧， 1、解放军的制度设计就是防止出现“老兵”，无论干部战士，都要不断的裁汰，铁打的营盘流水的兵，即使是被裁汰出去的也很少有不理解的，这也算是中国文化的一部分吧（一个实际的原因是养不起，军龄30年退休实际也就是48岁左右，在地方可以干到60岁甚至更老，中间差的12年社会负担不起），而且位置不腾出来的话，后面的人上不去其实影响也挺严重的（只有不可替代的才能留到最后，这种人凤毛麟角）。。。
2、最近的情况不是很熟悉，据说现在军校生的实习期好像长了，这样在年龄和实际经验上都能压倒地方大学生，不过消息存疑（其实也不太关心了）。。
3、军官是在流动的，但是在纵向，横向的话，什么时候地方能打破条条块块，部队的改革也就顺理成章了（道理是一样的）。。
4、技术军官其实很尴尬，年轻时候想走不让走（实际点说，待遇低呗），40岁是放行的起点，这个时候很多人又不愿意走，但是到后面就面临30年军龄退休了（为了不离开部队怪状百出），部队可不想担这个负担，如果不是不可替代的话，肯定是要在47、8岁之前踢出去的（实际如果没有跳过将星这一格的话，很少有不可替代的，这个跟外企的员工类似）。。。
家园 为什么要防止出现“老兵”呢？ 该淘汰的照样淘汰，不是说到了年头就自动成为高级士官了，也是有一个淘汰和选拔过程的。养不起是一个奇怪的理由。少出一个人，少进一个人，有什么养不起的？
军官的纵向流动那不是流动，那是晋升。地方和军队有所不同，军队是全国统一的高度整合体，地方不是。地方干部有任命的和选举的（且不管是怎么选出来的），横向流动有实际困难。如果地方干部最终横向流动的话，军队是更好的先行者，如果令行禁止的军队里都推不动，怎么可能先从地方推动呢？
技术军官的服役年限问题，您恰好提起一个我忽略了的事情。军官是有服役年限的，到了时候没有晋升到下一个等级的话，只能到点走人。士官就不一样了，和熟练技工一样，级别有天花板，到顶了就是到顶了，但不等于不能干到退休。这更是技术军官应该士官化的一个理由。随着技术分工和专业化程度的提高，不可替代的高级技术人才只会越来越多，现行体制的问题只会越来越大。
家园 TG的官兵关系很有意思 所谓“再大的士官不过是兵而不是官”，因而得不到应有的尊重，这是陈腐的观念，就和再高级技工也得不到工程师一般的尊重一样愚蠢。最早是人人平等，“司令员”和“司号员”都是“员”，然后分了等级，“官”叫做“军官”，“兵”叫做“战士”，再后来“兵”又分成“士兵”和“军士”，现在又想把“军士”从“兵”提升到“官”，就改叫“士官”了
家园 解放军没有军士， 军官在部队里也很少用，用的是“干部”，“首长”之类的称呼。。。
我家里某几位现在还经常被认为是从20年前穿越来的，就是因为去买东西时候张口就是“同志，XXX”（铁路也有这个好传统，每次到北京站坐车都很亲切）。。
对于先生、小姐之类的称呼他们很反感，至于美女、帅哥，呵呵，反胃。。。
家园 花这句 今天的解放军鸟枪换炮了，但在观念和组织上退步了，赘肉多了，蛔虫多了，有向旧军队看齐的苗头，该消肿驱虫了。但是技术军官不可能全部撤销
在师团级的技术军管全部改为士官是具有可行性的