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主题：【讨论】来看沿海地区出现严重缺工现象报道 -- 红星
家园 【讨论】来看沿海地区出现严重缺工现象报道 新闻外链出处
沿海地区出现严重缺工现象 珠三角缺工超两百万当前愿意当工人特别是制造业工人会越来越少了。
我老家1个37岁今年去世，就其愿意，因为在沿海打工，行业就是金属制品工艺工人，肺矽病而死，留下1儿1女，杯具，新时代改革开放后的人长大成人，愿意当工人的可想而知，特别是脏、累、毒、害的行业。当然有白领工作环境的企业会好些。
随着经济的企稳回升，深圳的用工需求回到金融危机前的水平。其中深圳的制造业需要大量普工，月工资基本在1700—1800元（含加班费），且企业都放宽了用人标准，45岁以内的农民工也能在深圳找到工作。看这段，月工资基本在1700—1800元（含加班费），含加班费，不知道幺加多少班，按照200%国家加班给工资计算，工人工资何其低，这样的收入，有多少人去。
何况现在的独生子女，有父母供给，也不愿子女去受苦，啃父母族的N多，当然有关系在公务员、垄断单位就业的除外。
45岁也就是70年出生正负5岁，65年-75年龄段，也就是说还是这段人愿意当低阶工人，除去这群人，招工必然紧张，特别是这些职业。
节后，东莞缺工最严重的是电子、家具、制衣、玩具等劳动密集型企业生产线上的普工。如此管理
现有员工只好一人顶俩，每天工作时间长达11小时。，用工资还只有2000不到去招人，招的的满才怪家园 我觉得这个问题不是这么简单 不仅仅是工资低这个表面原因
小弟倒是认为背后透露出来的国家战略布局以及调整经济结构的动作下以往的血汗工厂模式无以为继
首先这些血汗工厂,小弟曾经去台商的工厂看过,管理模式必须说很不人性化,非常能够激起群众对于资本家的仇视那种类型的.
在这种情况下,物价上升但是工资不涨,本身就很难继续.
其次,工厂通常出于自身考虑,所以不会对工人进行各种培训,只要流水线上干活熟练完成数量就行,所以当要求产业升级转型时候,这些靠压榨低廉劳动力成本支撑的企业就面临没有合格的产业工人这个问题了.
有个个人主观一点的看法就是,当中部区域开始快速发展时.就好像看到数据说武汉求人倍率也有2.8.那么在目前月收入东部劳动力价格仅仅比中部高不到100的情况下.考虑到多支出的生活费和其他隐性成本,东部吸引力未必有那么强
小弟认为在今后的以高铁为主建立起的区域经济圈的发展模式下,必然导致以压榨盘剥中西部廉价劳动力的外贸出口为主导的加工经济发展方式的产业方向发生大的转变.这个是用工荒的原因
家园 所以制造业需要内迁 在中西部提供足够的就业岗位，同时降低地理因素带来的各种硬件软件和人力成本。但又不能够再走传统制造业以牺牲环境换票子的老路了。
家园 找不到人就只好加待遇，包吃住。 社保对很多人没有吸引力。
现在大学生又大量失业，工资还不如民工。反差大。
家园 大学生就业 其家庭供大学所交学费上6位数的人民币
难道就业去当民工
去当民工何必去读大学
所以大学生临可啃老也不会去沿海所以劳动密集型企业就业的
只有70年左右或者之前的年龄段还能受得了那些企业的劳动强度及其低阶地位
70年左右的人，很少部分赚了钱自己会家搞，一些的病了不能继续干，还有年纪大了点，体力跟不上，自己也不干了等，年轻的有不接上，自然就少了
家园 月工资基本在1700—1800元（含加班费），太少了 月工资基本在1700—1800元（含加班费），不知道加班时间是多少，搞不好还达不到最低工资标准
如果不包饭的话，就更少了