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主题：年轻的和年老的---一点思考 -- 寥天一孤雁
家园 年轻的和年老的---一点思考 最近在浏览新闻图片的时候发现一个非常有趣的现象，就是中国的很多行业里的年龄分层显现很明显，这点和西方国家对比起来很有意思。
比如以前读歼10的新闻时注意到的，歼10得研发队伍说白了，就是一个80岁的老头宋文骢带着一帮20-30岁的愣头青干出来的，其队伍中30-40岁的人有像王伟那样的，但很少。 同样对国家安全至关重要的航空发动机研发队伍里，拿其中最重要的太行发动机来说，其队伍领头的是个70以上的张恩照，其他的成员也一样，很少超过40岁的，主力就是20-30的这帮年轻人。 而龙芯的研发队伍，除了一个42岁的胡伟武之外，其他人都是30上下；当时我就心想，40-60岁这些人哪去了？这个跟西方国家对比一下就很有意思了，看看下面这张英国刚公布的其核潜艇敏捷号制造车间的图片：
外链图片需谨慎，可能会被源头改乖乖，一排的知天命的老头，唯一一个看上去还年轻的还是个巴裔或印裔的。不过虽说人家的工程师老了点，可人家的首相年轻啊，看看，才40多岁啊，人家的表兄总统奥巴马也是这个年龄。对比一下，我们的政治局九大常委们都是做过拉皮手术的爷爷级老头的。
还有上次看国内一个新闻片断，记者在采访成渝高铁线上某车站负责建设的总工，那家伙竟然看起来和我差不多大！想想同为80后，真是惭愧。不过惭愧过后，也觉得挺有意思，然后查找些高铁施工的图片，才发现，只要是工程技术人员，领头的都是30上下，其他的全是30不到的年轻人，而那些看上去40，50岁的，肚子大则基本上是搞行政的或者来视察的，没肚子的是负责施工的工人。
另一个很有意思的现象就是本田罢工的图片：
外链图片需谨慎，可能会被源头改[IMGA][/IMGA]
一帮如此年轻的产业工人，单薄，悲愤；面对一帮满脸横肉的中年工会干部。职业与年龄差别，在这里竟如此泾渭分明。
而富士康那些流水线的工人，何尝不是如此年轻？
家园 国企40多岁的人还是很多的 至于本田、富士康，40多岁的去应聘做普工，他们招吗？
在这种工厂，能干到40多岁吗？
家园 很清楚：做官或者出国或者献身。谢宝了！ 恭喜：你意外获得【通宝】一枚
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家园 花一下！不过还是有所保留，60后70后的作用不能否定 60后70后的作用不能否定。
在80年代高考录取率是非常之低的，印象中一本只有2%，整个本科只有10%不到，而参加高考的占同龄人的比例好像也已经不到30%，可见最后一本录取率只有千分之几而已。那些考上一本的，从智商角度讲是绝对的天才。
从企业实践和科学开发的规律看，40岁上下已经逐渐登上领导岗位，离开了第一线工作。但这绝对不意味着领导就是没有用。年轻的时候认为刘邦不行韩信行，现在回头看来不过是年少轻狂的幼稚。领导人中固然有竺什么风这样的猪脑，但也有尹同耀这样励精图治的好汉， 不能一概而论。
从人才的绝对数量来看，60后70后的数量和80后也没法比，故有楼主的印象。更要命的是90年~2000年的中国几乎让人窒息和绝望，许多人拼命离开中国， 其中60、70后占了相当大的一部分，让国内的人才更见稀少。
最后公正地说， 60后70后做了大量的工作。包括楼主提到的IT行业， 无论新浪搜狐腾讯，还是金山巨人，他们的创立者都是60后或70初，绝对没有稍逊风骚。
中国没有断代！