主题：【原创】：当年轶事： （八） -- 老光
家园 【原创】：当年轶事： （八） 唐主任进厂之后，一反常态，和从前调来的那些个领导,显得有些异样。
一不召开群众大会,坐台台上洋洋洒洒来一番报告，见面即来它个‘下马威’；也不召开骨干会议，大发指示，先给管理人员来一个‘猫儿洗脸’。
每日里和工人一起，食堂里头排队就餐。把饭吃完毕，嘴巴一抹，便泡在车间里头或职工宿舍里面，找人闲扯。
有人听说这唐主任象棋下得不错，算得是把‘高手’，便慕其名，倾其艺，下班之后，两手端了棋盘，寻上门来，指名道姓要与唐主任大战它一百回合，看是你狠呢还是我狠！
唐主任听了，只是抿嘴一笑，一屁股在来人对面坐下来，一边掏烟，一边说道：你是执红子？还是执黑子？一边厢说着，一边厢布起棋子儿来。
工人们看在眼里，都在心底里揣摸着：这回上头派来的这个官儿，显见得与回回来的不一样啊！级别挺高啊，也不端架子拿大，天天和做工打伙的一起厮混，见人一脸笑得稀烂！于是乎，心底里便带了三分的亲切。几天下来，都说是这新来的唐主任，还真像是个干正经事儿的官儿呢！
常言道：铁打的营盘流水的兵。
这当官儿的，便像那农民们耕地的犁铧，时不时得换一换。故此，便留下句民间俚语：换灌头似的，形容官场变幻频繁。（俺这地方换这犁铧时，都是从前面将其灌进去，然后，扎上楔子，敲紧实。因为是灌进去的，故而称之为：换灌头。）。
当官的挪动下屁股，换上个地方，依旧当他的官儿，这在官场上，是司空见惯的现象。哪见过当官的像打下的桩，入了地，生了根，落地开花结籽儿，一辈子不挪窝哟！一辈子不挪窝的有，多的是！这便是那工人老大哥呵呵。
做工的人，一辈子呆个地方，头一想到的是，得替自己安置个好窝窝！可厂里头年年亏损，月月的几个买米钱，都挨三挪四，你想弄上个好窝窝，一家老小住得抻砣一点，得等到哪个猴年马月呵？
这样的厂子，说句实话，内心里头又有哪个愿意来呢！上面派起来当头的干部，都是被那组织部的一纸调令，牵哈来的噻！屁股还没坐热，心里想着的，便是赶快跑了它！
唐主任在闲扯中，征询打听干部工人对厂里的反映与看法。牢骚也罢，讽剌也罢，都硬着头皮听下去。
如此半个月听哈下来，厂里的真实情况也就摸到不少。
把下面的反映集中起来一梳理，最主要的问题是，如今厂里面，懂行的没事儿干，不懂行的管得宽。
生产科，技术科摆放了一大群知识分子，却都是床底下寻哈来的‘破锅儿’——作不得‘煮’（主）。能作主的多是建厂初期从各个部门调哈来的干部，资格不谓不老，可都不懂专业。而那个时候，时兴着‘工人阶级领导一切’嘛！这批人，绝大部分是从前的店员，长工，土改根子，合作化时期，大跃进年代的积极分子。
问题一摆明，唐主任也只能暗中苦笑。有么得法呢？哪个年代，就是如此的荒唐嘛！
可这现象不改变，生产又怎么能搞上去呢？
把情况摸清楚了，心里有了底，唐主任也就大刀阔斧地干起来。
科局一类的机关，想选拔个人才，至少得先和分管领导通个气，然后，正儿巴经地按组织程序打上报告。等到组织部门进行考查之后，这才又报到县委常委会议上表决通过。组织部下文之前，还得由分管的常委和组织部长找其谈话。等到这一系列的手续办完毕，被提拔的干部方才得走马上任。
因为唐主任自己是县委常委，在分管的战线范围内提拔干部，便有着充分的发言权。至少，不消打得报告吧？自己在县委常委会议上把意见提出来，只等书记点个头，组织部长便伏在桌儿上，立马间拟出个任命通知来，立即交给县委打字室，连夜赶出来，明儿一早就下发。
厂技术科原副科长，一夜间便升任为厂长了。
这人是68届毕业的大学生，自分配到厂内已经十年。大学专业学的是化工。因是“臭老九”，再加上家庭出身也不怎么纯正，一直搁在技术科内当个摆设。尽管工作上兢兢业业，技术业务也熟，可就是得不到重用。因为是筒‘摆设’，在技术科内，自然是人微言轻，说话不顶用处。
这人正盘算着调回老家时，唐主任来了。
唐主任与下面人扯闲谈时，听到不少人对这技术员有好感，都说这人心里头有货，手上也有真本事。若是让他当家管生产，厂里头这‘一盘棋’就活泛起来了。
唐主任自个儿也找他聊过几回，想听听他对于厂里生产管理的认识和想法。
扯过几回，内心感觉此人真就是如众人说的那样，的确是个可堪重用的人才。于是，向县委书记汇报时，详详细细谈了自己的想法。
县委书记也是位开明人，听得唐主任把想法一摆，两人一拍即合。
随后，书记又找到组织部长个别通了气。所以，等到唐主任在常委会议上一提出来，书记和组织部长跟着就表了态，表示拥挤。这两位重量级人物一举手，其它人还有话说？
于是，这副科长一夜之间，便提升为厂长了。
一想起昨日里自己还唯唯诺诺，在科长跟前人前马后跟着呵卵形，一夜之间，东风劲吹，‘千树万树梨花开’，忽一下，竟然爬到这权高位重的地步，搭帮的是唐主任慧眼识人啊。
人嘛，到这地步，内心里头怎不感激涕零呢？‘士为知己者死’啊！
通宝推：响水湾,njyd,
本帖一共被 1 帖 引用 (帖内工具实现)家园 故事很有时代感 故事很有时代感。
让我想起了自己一夜之间接下了管理全厂生产的重任，还有自己那次被莫名其妙地“借调”到局里的经历。
后来，接触了很多有这样的经历的人。
那个特别的时期，干部队伍的“断层”危机为一大批干实事的知识分子和青年们提供了舞台。
家园 七七、七八年的时候，提拔技术干部已经是大势。 在此之前基本是工农干部吃香。
就在那两年，俺们工程队（相当于车间级别）的几位技术员都得到提拔。一位到段里当了总工，后来当段长。一位当了工程队队长，后来升到工程处处长，比段长高一级。最后一位是文革中的毕业生，我走（79年）之前提拔他干什么记不住了，最后当了呼和浩特铁路局的副局长，在内蒙铁通公司总经理的位置上退休。
从那几年往后，没大学文凭基本上没指望升官了。
家园 这一段是讲管理啊，得跟忙总的帖子一起看 家园 哪是讲什么管理哟…… 因为是要把这事儿说清楚，不交代清楚的话，人家看起来摸头不知脑啊！
家园 救命之恩是最大的，知遇之恩能排第二了。 人活着就是要有机会体现自己的价值。
家园 是啊！“人活着就是要有机会体现自己的价值。”…… 受挤压多年，能得到人的理解，自己有用武之地，心下自然有感激的想法么！