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主题：【原创】小企业还要做下去吗？ -- 赤脚学生
家园 【原创】小企业还要做下去吗？ 92年凭着一句情原给资本家剥削的话就脱离原单位到深圳打工去了。
经过多年的努力现在有了百来人的企业。
做企业做到现在总觉得是做回头了，怎么看都象原来的国营企业，除了我能随便开始一个工人除外。（现在也不行了，找不到工人）其他的蔽病和原来的国有企业没神马二样！
现在的情况是这样：
1、人民币升值太快；2、原材料涨幅太大；3、外商加价空间少；4、劳动力成本上升；5、工人的年龄偏大；6、工人越来越会谈工钱，不达目的就磨洋工（也不说不做，就是一个星期能得做完的拖到二个星期才做完）；7、招不到新工人（年轻的都跑到服务行业去了）；8、贷款息高。这么多有利的因素加在一起，企业就陷入进不能进退不能退的境地了。关了吧，一大帮人跟着吃饭，于心不忍，继续革命吧，说不定连老本都赔进去。
时至今天，我现在是夹在中间当孙子呀，求工人求外商求供应商，整天装着一个笑脸谁都不敢也不能得罪，身心俱惫。
企业还要办下去吗？
通宝推：bldc,
本帖一共被 2 帖 引用 (帖内工具实现)家园 外商加价空间 如果有一定的准入壁垒的话，能否通过产业联合谈判实现加价？
家园 赞企业家 俺觉得您们是国家的脊梁啊，虽然俺也不好给你建议继续干还是不干。
另外，觉得很有意思的是你说
做企业做到现在总觉得是做回头了，怎么看都象原来的国营企业，除了我能随便开始一个工人除外。（现在也不行了，找不到工人）其他的蔽病和原来的国有企业没神马二样！何以呢？
家园 觉得不好搞 心力交瘁就停手吧。
企业是难搞，尤其100多人这个规模的企业。
家园 冒昧说一句 办不下去的话不办也是条路，而且是正路。想收档的话趁可以收的时候赶紧收，不能等到收档都收不了的时候再收就晚了，自己受罪，身边的人也受罪。
产品都有生命周期，工厂也有。100人的厂确实不好管。如果是一千人一万人的话，这些烦心事自然有人操心。如果是十个人的厂，随便就管了。所以100人这个规模是个坎儿，上去了就上去了，上不去的话还不如下来。如果你觉得管100人麻烦，可以考虑支个十几二十人的摊儿啊。那样的话反而可以做点风险大，利润高，轻松的活儿。腾出来的劳动力给别人用，对社会其实也是贡献。
没做房地产从商业的角度来说确实亏了。不过话说回来，房地产火也就是最近几年才火起来。十年前深圳很多开发商也有被包工头追债追到哭的。干什么都不容易，不能只看见贼吃肉不看贼挨打。
家园 招不到新工人（年轻的都跑到服务行业去了）服务业赚钱多？ 招不到新工人（年轻的都跑到服务行业去了） 服务业赚钱多？
家园 有些指责国营企业的毛病其实未必一定与国营有关 家园 国营的管理其实没什么毛病 我深圳打工的时候就进过台湾厂和香港厂，从营销，人事，财务三方对比一下，营销：国营3分，香港4分，台湾5分，人事：国营3分，台湾3分，香港5分，财务：国营5分，台湾4分，香港3分。所以可以看出如果没有人事的主动权，营销也是跟不上的。
家园 我老家是江西宜春滴。 那边到目前为止劳动力还是不高滴，也蛮充足。听说谁引起一个企业，可以拿到政府的多少奖励还是百分之多少的提成。（我人在外地，纯属回家的时候道听途说。说完一概不负责滴）
家园 我去的是鄱阳，还有三免二补政策的。 主要是无厂房可租，有租也很贵8-10元平米，厂房要自己起，二个一些基本的配套工厂都没有，所以要去经营难度非常大。
家园 销售或许可以考虑考虑网上销售 供货方面我不懂，但是如果采购方便的话，不妨把厂子搬到内地来，比如我们河南。不知道你现在给工人的平均工资是多少，在这边不熟练的工人一千左右，熟练工人根据技术水平的高低要多拿一些。
家园 小企业的终极出路在哪里？ 大者恒大
全球一体化，大企业拥有天然的规模优势，取得垄断地位是必然的。
小企业不死
大有大的难处，小有小的便利。好虎架不住群狼，任何时代，小企业都有生存的空间。
腾笼换鸟
人民币升值/原材料涨幅/劳动力成本上升/贷款息高加在一起是综合成本的上升，其背后含义是中国综合能力的提升以及中国综合价值的提升。能者多劳，因此而形成腾笼换鸟的必然。腾笼换鸟其实不止是沿海的事情，也是全国的事情。沿海忙升级，内地忙招商，其实也是在升级，只是将农业升级到工业罢了。世界潮流浩浩荡荡，顺之则昌逆之则亡。企业要发展，要生存，也要顺应腾笼换鸟的大环境，一种设想是原地升级，向上下游转移，向研发、销售、供应商转移，另一种设想是向内地迁移，将工厂转移至内地。不管如何升级，企业内重组是不可避免的。
群狼战术
小企业要生存，必须采取群狼战术，也就是说产业聚集。不管是原地升级或是异地迁移，光靠小企业自身是很难很难的，必须选择一个和自身相关的产业聚集的小环境。群狼可以生存，孤独的狼是很难很难的。