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主题：【原创】被洋人骂了，应该怎么办？ -- daharry
家园 阿，这个是有名堂的吗？ 工作2月，已经有3个同事问我：
Where are you from?
--China
Do you plan to go back to China?
我每次都傻乎乎地说：I'm open.In short-term I want to stay here and learn how you do business in USA. In long term...
这还是我们学校的career center教我们回答interview的问题时候学的
难道被暗地里歧视了，郁闷一个去先
ps: 我们国际学生中间经常相互问 Would you go back to China/India...好像没啥啊，望前辈指正
家园 这个要看情况, 许多都不是恶意的. 这个要看情况, 我的情况是我根本就不认识他, 他也不是我们公司的. 我是连续忽悠他三次, 最后确认他是有恶意, 才反击的.
遇到没恶意的, 一般提到我来自某州, 接下来就是那个州的天气, 球队等等的small talk.
本公司的同事一般都没有恶意, 真有垩意的就不敢讲了.
我曾经招人的时候, 10个phone interview, 5个是在中国的大学本科毕业的, 最后三个面试的都是在中国上的大学本科(注意: 我是在谈学业, 我没提任何与种族有关的事), 我知道背后有人议论, 但没有在台面上谈论. 最后, 被大老板出面制止了.
家园 两个月前在河里见过，那时还有犹豫，不知现在可好？ 这些东西能反击自然挺好，不过如果不是太大的事，处理不了就算了呗，慢慢的就能处理了。“正直自持，则外邪不能入侵。”别说国外了，我刚工作的时候也会受到歧视，还有一次在一份正式下发的文件上把我的名字写错了，我是没忍着，故意写错名字是对人侮辱，即使不是故意的，也不能在正式文件上名字都不对，当时就要对方改，对方说是首席写的，我说首席也一样，名字正确是对人最起码的尊重，最后还是改了，不过还是被他摆了一道，也够郁闷的。再后来，工作中渐渐发挥起来自身的作用，还搞定了一个难题，现在还基本上算是处于对等略偏下的地位吧。每个人的底线也都不一样，考虑一下自己的，就知道哪些能忍，哪些不能忍了。
祝工作顺利！
家园 哇，天使大哥你好啊！ 上班一转眼就2月了，真是忙啊！现在已经麻了
我写英文太慢，一个memo也要琢磨半天，就更费事
老外说话超快，我经常插不上嘴，郁闷
经常听见旁边格子间里谈笑风生
我那一个听不懂～～～
不过老板还挺好，他不挑剔，也不大说话，活干完了就行
目前就这样
家园 白人老头: 你打算什么时候回去? 你回去后的第二天。
家园 也就老一辈的白人会这样 现在北美长大的人，也都意识到，现在生活的这块土地，自己也不是土著了！所以都不敢问这种RACIST的问题。
家园 非常好，你的反应真快。 老家伙的遣词已经带有明显的种族主义色彩。在我们公司里，去HR告他，公司肯定要对他采取措施。
家园 以前吃过暗亏, 干生气. 后来, 慢慢有了应对的套路. 以前吃过暗亏, 干生气, 我去哪里和他有什么关系?
打定主意, 谁要是以恶意追问我为什么不回亚洲? 我就一路刨根问过去, 也问他为什么不回欧洲, 我管他在这是几代人了?
从根上说起, 这里是印地安人的地盘, 要么大家都是过客, 要么大家都是帝国主义思维, 都是来玩殖民的, 承认先到者的实力, 但不承认这里"自古以来"就是先到者, 将来这里是谁的天下还说不定呢.
家园 问得好！花！ 问得好！花！
家园 总结和后续 没想到这件事引起了河友们的关注。至今这个主题贴已有41000多点击量。多达65人收藏该文。许多人也谈了自己的类似经历。看来这种事情还是时有发生的。特别感谢GWA的三个高质量长篇回帖，使我受益匪浅。
总结自己在此事中的表现，正如大家批评的那样，我没有当场作出明确有力的反应是一大失误之处。原因是自己对缺乏心理和语言方面的准备，在突然事件出现时，没有预案，因此，在两秒钟内无法使用最佳反击手段。
对此类事件比较合适的反应模式应该是Engage-Disengage-Engage. 也就是说，在事件发生当时，必须先用有力的话顶上，起到警告作用，叫周围的人知道中国人不是好欺负的。但我不主张大打出手或对骂。其次脱离接触考虑再次Engage的方法。考虑成熟后用美国方式（而不是中国方式）采取行动。
特别感谢下列河友为我提供了许多英语例句作为参考。这些例句的实用性很高，很有力量，又有分寸，是当场反应时的利器。用这些例句武装起来，下次再遇到事就能在两秒钟内作出恰当反应了。
GWA:
Did you were talking to me?
Sorry, I didn’t get that, Can you repeat it please?
Do you always treat every customer like this?
I have just paid my own food, and now I would like to give a good advice to you.
Such very bad behavior at work definitely will be a dear cost to you.
墨虎 :
Stop! That's not friendly!
小春子粉丝:
You think it is funny, hah? I do not think so, mister! You can make an apology now otherwise. I am going to file a complain.
掷骰子:
Are you sure what you are talking about?
Say sorry now or I will talk to your manager/supervisor.
侯登科:
I wonder if you have any idea what you're doing ?
忧心:
What's the matter with you.
喜欢就捧捧场
This is uncalled for, what is your name? I want to discuss this with your supervisor.
Javacai:
I beg your pardon?
daharry:
It’s not funny.
I do not feel comfortable with your words.
本周，又有一位食堂经理打电话给我，谈了这件事，并表示了道歉。那个出言不逊的工作人员因为一句不恰当的话，在短期内被三个上司找去谈话，在美国这个环境里，他所受到的压力是很大的。
效果如何呢？
我再去食堂时还会见到当事人。他服了吗？当然不会真服。他还会挑衅吗？还是收敛些？这些问号曾经在我的脑子里闪过。当务之急是先把热心河友们提供的话背的滚瓜烂熟，做到随时说出口。
我再次见到当事人恰巧在同一柜台。他见到我神色很不自然，脸发红。但他只管低头工作，不再搭腔，更没有作出任何挑衅的眼神和动作(比如摔摔打打，嘴里含混不清地嘀咕等等)。他把我要的餐盛好递给我，然后默默地转身离开。我准备的那些话没有用上。那也没关系，有备无患。
看来几个管理人员的工作的确发生了效果，当事人的那种居高临下的张狂劲显然被灭掉了，至少当前他能平等对待我这个中国人。相信其他中国职员未来也不会（或者少）受到他的骚扰。我当初处理这件事的目标就是如此，现在目的已经达到。此事可告一段落。
美国人对中国人的不恭源自他们的偏见，也常常和我们自身缺陷有关。类似事件会经常出现，不可能一下子根本解决。只有做好长期抗战的准备。至于怎样克服中国人在国外环境中表现出来的弱点和缺陷，那不是本文的内容，就不赘述。
再次感谢所有河友的关注和帮助。
（完）