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主题:【讨论】关于项目流程中各个team的责任问题 -- dolphin

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  • 家园 【讨论】关于项目流程中各个team的责任问题

    事件:

    小弟我来当前公司半年多。几个月前和我一起进公司的同事(A君)接了一个项目,由于我当时没有项目在手,所以老板把我安排和他一起做这个项目。 但是这几个月下来,有点郁闷的事。

    1.

    这个项目算是A君的。不过我不知道他算不算这个项目的leader,因为我们还有个teamleader。A君在接手项目后,明知我会和他一起来做,A君就是不把我加在和项目内部沟通的email loop里面。

    2.

    我和A君负责这个项目最终的测试。在这之前有固件测试,也就是firmware测试。但是由于firmware team缺少某些设备,而我们team有这些必要的设备。A君同意在firmware测试阶段由我们来帮忙测试某些项,并这些项中大部分是我负责的部分。此事并没有征求我的意见。

    在我上一家公司,在有case的时候,为确保相关人员能及时收到信息,会尽量把相关人员加进email loop里面。

    并且各个team的责任非常明确。如果有本team完成不了而其他team能帮忙的,可以寻求帮忙,但是最终责任还是在自己team这边,其他team仅仅是帮忙而已。

    所以我的观点:

    1.

    在任何项目沟通的email里面应该加上我。

    2.

    在帮忙firmware team的测试问题上,我主张的是帮忙,并需要和FW team强调我们是帮忙。

    我们老板是个技术盲,而且一般只关注结果。

    本人一直是个工程师而已,不知道如果是管理人士,对于上面问题是如何看待的。

    • 家园 首要任务是把role确定下来

      和老板说,不确定role无法继续工作

      和A说,确定了之后可以减少很多额外工作

      一定要有个说了算的人,如果你不是特别想做的话不妨让给A

      还有些流程问题

      等role定下来后把流程给做好。

      由于你们公司比较混乱,关键人物是老板,把他拉进来先把管理搞定了再放他走

      和A当然要先沟通一下。沟通无效找老板。沟通的时候注意方式,先搞明白他为什么这样做。

    • 家园 责权利三位一体嘛

      为了以后能好好合作,可以先与A谈,既然有teamleader,他也应该明白有些事他仅仅是卖人情而已!

      • 家园 可能跟我以前公司的老板作风有关

        我在上家公司待了好几年,而且一直跟着一个老板。当时的老板属于强硬派,和其他team合作基本都是不打不相识,对于其他team要求的帮忙,一般会告诉team里的人尽力就好,至于搞定搞不定,那有时就看心情了。而且前老板也是一直这样要求我们的。

        现在的公司,老板和teamleader都是属于温和派,既然大家都这样说了,那就这样吧。所以有点不太适应

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