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主题：【原创】随便扯扯在中国当前环境下的不安全感（一） -- zzw78
家园 【原创】随便扯扯在中国当前环境下的不安全感（一） 这段时间比较有空，在网络上看了不少的网文，有抱怨工资低的，有抨击高房价的，有要求遏制公务员福利的……其实看来看去，这么多种情绪或怨气混杂，终究还是有一条主线的，那就是在表达一种极度的不安全感。这种不安全感在我看来主要还是来源于快速变幻的中国市场环境、以及我们所处的这个就业环境。
先说说市场环境，这十几年给本人的感觉就一个字：涨！十年前，本人刚工作，一群老同学（6、7人）来到我所在的城市（4大一线城市之一）里打秋风，又烟又酒又卡拉ok又宵夜，疯了一整晚下来，花了几个钱呢？600多！而今年过年前还是这批人在老家（3线地级市）聚了一聚，7人就是卡拉ok加宵夜加酒，花了近4000块，后来AA搞定。玩的档次和喝的酒都是差不多的，同学嘛，不讲太多排场。算了一下，排除了城市差异与活动内容的差异，大概也就是不到10倍这个样子。想想也是，01、02年手里捏着10万可能真的比现在手里拿着100万要经花一点。这一点很要命，因为你不知道手里拿多少钱才会安全，才会让你家里出了点天灾人祸的时候不会一下子崩溃，才会日后子女结婚买房的时候不会羞于见人……再举一个例子，80年代后期吧，本人有一邻居是物资局下面一个公司的经理，当时40多岁了，搞了点钱。有一次来我家喝酒，喝得差不多了就说：等搞到20万，他就去享受生活，不干了！事后我爸妈还乍舌说这家伙真贪！当时我爸的工资还不到100，20万是什么概念？不吃不喝得攒2000个月，也就是166年。但现在呢？20万能干什么？在一线城市你连首期都付不起！这家伙如果真拿了20万就不干的话，估计现在他也只能享受贫民生活了。正是因为这种不安全感，你手里拿了多少钱你都会觉得不够，80年代的20万跟现在的2000万可能差不多吧（说不定还更多一点），如果现在手里拿了2000万，你会想，等到我退休的时候，这笔钱会值多少呢？等于现在的20万？个人觉得，房地产投资热度这么大，跟这个不安全感有很大的关系。
再简单地讲讲就业环境的问题，为什么这么多的人要针对公务员？原因就是大家都想不通，凭什么有一份工作既能提供相对较高的薪水，又能保障安全性？公务员工资和奖金和公积金的设定肯定是有问题的，要么你就应该设计成薪水偏低但细水长流，要么就应该实行聘用制打破铁饭碗，但现在既高薪又无压力，不要说刚毕业的年轻人，我30好几了都恨不得再去考公务员从头开始。现在到办公室大堂里看了一眼，满眼都是30岁以下的年轻人，有时你会想：30+的人都哪去了？答案就是他们有的被提拔当领导坐办公室了，大部分就被淘汰了。从大公司淘汰到小公司，慢慢地又淘汰到2、3线城市的小公司……事实上职场就是一条路：往上爬！30岁的时候做不到经理级，40岁前到不了总监副总这个层面，在一定年龄里上不了一个台阶，你这辈子就这么一回事了。很明显，一个人在公司里干了6、7年都没有获得提拔，说明他的潜力也就这样，他起码是不适合这个企业环境的。另外算一笔经济账，一个在公司工作10年的人，起薪3000，在没有提拔的情况下，每年加薪近10个点，以这几年的经验不多吧，10年后他的工资是多少呢？也8000了！一个新入职的本科生也才3500左右一个月，做同一样的事，你是老板，你会怎么选？所以这个就业环境也会导致一种不安全感，这些年人们这么浮躁，动不动就想出来搞项目创业就是来源于怕被淘汰的不安全感。
说了那么多，可能会令大家有些灰暗，是啊，这世道这样，咱咋活啊！一口气打了这么多，太累了，下次再说吧！也没有什么逻辑，基本上是想到哪写到哪，望海涵！
家园 10年工资涨了20倍，安全感与日俱减 刚工作时，觉得前途一片大好，觉的3年内能到年薪10万，参照当时3000多一平的房价，觉得小日子过得美得很了；到现在工资倒是涨了不少，可感觉社会地位一直在下降啊
家园 所以，你的不安全感并不是活不下去 而是“这辈子就这么一回事了”。
对比一下2011年全国城镇居民人均月收入2000元，好像90%的网民都认为自己身边人均收入在5000以上，大款遍地走，自己收入低于5000就不好意思见人，而且这辈子活不下去。按网上喊穷的标准，就算是所有70年之前出生的人不工作，所有人的人均收入也过2000了。这是咋回事？
家园 有道理，兄台高见
家园 【原创】随便扯扯在中国当前环境下的不安全感（三） 刚从成都回来，再忽悠几句！这些年同不少年轻的朋友们聊过天，普遍的，很多职场白领都希望自己周围的人际关系能简单一点，当时我就反问他们了：“你希望有多简单？希望身边只有家人、亲戚、恋人、亲密朋友，或者所有以你为中心、出了问题都会无私帮助你的人？不要做梦了！To somebody, you may be the world, but to the world, you are nothing but somebody！”谁不想像诸葛亮般一出来工作就光芒万丈，处处受到瞩目？但历史上有几个猪哥！？就算是猪哥自己你不看看有多少人为他写references！
找工作的时候，你会希望有些上得了层面的人为你写reference吧（以我及我身边人的经验，reference比resume重要，但这一条不知能不能apply到海外）；接受到工作任务的时候，你会希望跟一些有既成经验的人士沟通以获得思路或少走弯路吧；执行任务的时候，你会希望有人处处为你开绿灯让你迅速解决问题吧；甚至是出去吃饭的时候，你不希望有人哥前哥后的为你打点并帮你买单？这些都是要靠经营的，同志们！搞技术的也不例外，像以前在美国那边的几个老外技术高管，经常有自己的沙龙，参加沙龙的人不一定都是一个学科或者专业的，但是大家在一起时是从不同的学科或者不同的视角来解读同一个问题。我有幸参加过两次，获益匪浅，这就是所谓的out of the box thinking！闭门造车，是造不出法拉利的。想想也是，有一些连自己父母亲戚都不太看得上的人，这种人基本一无可取；除了父母亲戚外没啥朋友跟他走动的，甚至邻居、同学、校友都没啥来往的，这个类型的朋友不能被标上搞技术的标签（事实上我认识的比较好的技术人员都有一定的外交能力，只是比较固执），我只能说他们是比较以自我为中心的人，比较不屑于与他人进行平衡；另外还有比较面面俱到八面玲珑的人，朋友不少但交心的不多，上层次的更少，这个类型的朋友具备了很好的灵活性，但原则性可能有一定欠缺。老毛说得是对的，只有具备了灵活性和原则性的人，才能成大事，不要说老邓了，我所见的比较猛的人，都基本具备这些特质，跟他们聊天的时候能很明显地感受到他们的真诚与宽容；能很自然的向别人坦诚自己对很多东西的不了解，也能容忍当年我这样一个小屁孩的大放厥词。至于社会网络如何经营的问题，我个人认为这是一个非常临阵决机的东东，具体操作因人而异，只能说两条：一是不要再封闭自己，要有走出去跟人沟通的心；二是与人交流的时候要真诚与宽容，或者说要具备灵活性与原则性。
另外就工作上的事再说一点，这也是最近比较困扰我的事，有两个表、堂兄弟最近找我聊，说要跳槽，问我的意见。原因不特殊，就是工资太低。我问他们低到什么程度，一个工作近一年工资3500，另一个工作两年半4300，我很诧异地说不算低啦。他们立即回应说有的同学本科毕业1年工资2万多啦、还有什么刚毕业就年薪15万啦、还有什么经常上网看到人家晒工资都比他们高出一大截云云。我立即回应，这个世界上所有的老板都不会是傻子，我所知道的能设立出一个企业规章制度的人更都是聪明绝顶之辈，你或你这个层面的人能拿的工资是跟你在这个企业的输入输出比有关系的。换而言之，你能拿多少，主要还是看你能为公司带来什么！一个刚毕业的小孩，他能给公司带来什么？凭什么就要给他两万一个月或15万年薪？除非他能为老板提供什么其他等值服务，比如他有个当高官或某相关企业老板的亲戚，甚至恶心一点他能为老板提供某些特殊服务，否则基本上是扯淡！
现在很多人出于这样那样的理由在网上乱发帖，动不动就说什么应届生月薪10k+，3年经验年薪200k，这样的人我不敢说没有，但绝大多数都不靠谱。网上把几家IT、通信行业的公司给神话了，我不少同学现就在华为工作，前一段时间闹出个华为平均年薪28万，我跟他们聊这事，他们个个笑哈哈：“我给华为拖后腿了！”甚至有激动的还拿工资单给我们看，他们都是工作十年以上的人了，职位都不低！所以说大家对网上的东西也就看一看算了，反正吹牛不上税，不要看着人家虚拟的数字个个羡慕妒忌恨，本来好好的工作都不想做了，只想通过跳槽找到一两万的工作，结果跳出去发现怎么跳工资都不见涨，反而是那些坚持在一个行业里累积个5、6年的人个个都上万了！不要迷信什么神话，有些公司，包括外资，只是看上去很美而已！
通宝推：刹那芳华,家园 最后华为的例子不太合适 华为这种通信公司薪水比互联网企业低不少。
另外如果你同学在华为10年以上，年收入（不只工资）还不到50w，那也太不可思议了。
家园 你那个工作十年，是在华为十年，还是总共工作十年？ 如果华为十年，只要不走，一般技术岗位，慢慢熬着，一年都35万左右，再好点，税前60万，更好的，没有直接数据，不好说！华为的工资是按照年收入，包括奖金、分红等等。按月工资单算帐，没说明性啊！
现在的大学扩招，招生人数是十年前，二十年前的多少倍？20年前是千军万马过独木桥，但是那个时候的毕业生，重点大学工程类的毕业生在90年代初期，由于当年经济没有启动，找个好点的工作也不容易。真正比较好找工作的是2001年，那个时候，大学扩招不多，毕业生抢手，再加上华为、中兴扩招，别说本科生，好学校的专科生都不愁找不到个好点的工作。
所以，家庭条件不好的，真得好好学习有用的技术知识，如果连这点都不愿意扎扎实实去做，那么很难有出头之日的。
家园 一同回复您跟戴某朋友两位吧 老同事跳槽到华为的先不说（这个很多），就说说两个老同学。一位01年出来工作，头三年到处乱串，三年在富士康，五年在华为，现从事专利认证工作去年末去了美国（还是为华为工作），他的全年收入据他去年临走时说没到那个数。另一位是02年工作，一毕业就是根红苗正的华为人，早期去了中东非洲几年，现在在做海外媒体关系，目前的全年收入据他说接近那个数，但也没到。当然了，他们有没有给我打埋伏这个不好说，我个人认为没有，出于对他们个性及人品的了解，以及我本人跟他们没有任何经济上的关联。
另外扯两句，我目前已工作了三家公司，很神奇，轨迹都出奇的一致，都是先给高管做助理（总助到CEO助），然后被下派到某单位做负责人。做助理这一段我能接触到的信息量非常多，所在企业的中层以上管理人员的工资（除黑色收入外的所有收入）对我而言是没有秘密的，我服务的三家公司有美资、有澳资、有港资，都是所在行业内的大牛，给的工资我可以说在业内都是偏中上的，但我得到的收入信息与在网络上得到的信息有非常大的出入。所见及此，因此写下了一些文字，望能给一些浮躁的心降降温。当然了，我同时也说了，有没有超出我理解之外的例外呢？肯定有！但我认为，那不是常态（是变态？LOL），或者自己开（开过）公司的人会比较了解！
家园 工资也有地域差异吧 发达地区应届硕士年薪100k很普遍的，工作3年200k也不是什么难事呢
对于跳槽，如果工资不见涨，干嘛要跳呢？一般来说跳槽到一个新东家那里，总归要有30%以上的涨幅才合算，因为要考虑到时间成本和机会成本，例如新公司的年薪中包含一部分是年终奖，而年终奖是和本年度服务期挂钩的，
家园 说得很对。 咱回忆起以前谈恋爱时候的事，那时(95-98)我认识的很多女孩抢着嫁给附近一家石化厂的工人，而不愿意嫁给乡下上来的大学生。现在石化被人承包了，好福利不再，那帮女人现在为钱离婚的多着呢。
一句话：现在没钱不等于将来没钱，现在有钱不等于将来有钱！
家园 所以我鼓吹年轻人自己出来做。不要上劳什子班。除非能吃上 皇粮，或者从小到大一以贯之地牛B，有潜质做个职场牛人。
否则，到了35，必是被扫地出门的命。
在企业做螺丝钉、尤其是大企业里做，绝对是在浪费生命。
家园 30岁的时候做不到经理级，40岁前到不了总监副总这个层面 "30岁的时候做不到经理级，40岁前到不了总监副总这个层面"
看到这句，心情真是太沉重了，下个月就30了，经理级别完全没戏，总监就跟不用说了。
IT民工，人脉也乏善可陈，这，这……
真不甘心这辈子只能拱到这个层次
家园 其实可以做一个经验积累型的行业 技术型的，如果还有精力继续学习的，可以考虑下专利代理人。
这就如掌握一门手艺，老工匠见多识广，总比新学徒吃香。
家园 你的目标是什么 就跟有钱来讲，葡萄的定义是没有武装三个师的财力（超过1500亿）不能算是富人。你的目标要是国家主席，那么现在你就是央企里面的经理也赶不上趟了。这些目标99%以上的人都到不了，用忙总的话来讲自然99%的人都不行，凭什么你成。
每个人都有自己的目标，不同的目标奋斗的方向是不同的。你的目标是什么？你自己想到哪个层次，到那个层次去干啥？就跟我以前给人家孩子补课，人家的家长跟我说他的目标就是让孩子上大学——因为他没有上过大学。然后我问他想让孩子学什么，他说想让孩子学个手艺。可怜天下父母心啊！你现在是不满足自己现在的职位，那么你的目标职位是什么？对那个职位有什么了解，自己为了这个职位有什么准备（个人能力，自己的内外的人际关系）。
家园 兄弟也不要太灰 出来混其实都是在熬，但总应该有办法熬出点亮点来，关键是要当一回事来琢磨。很多年轻人其实都不会去琢磨这个事，都觉得自己还年轻，机会大把。您已经开始有忧虑了，这没什么不好，有忧虑才会有琢磨的动机，琢磨透了很多事就能上一个新的台阶。呵呵 don't worry, be happy!