主题：新疆又出事了。11人死亡 -- CaoMeng
家园 感慨一下 能够说出来写出来的都是“术”，真正可以表达的道理只有两个字真诚，不真诚就没法把握这个度，总是被人批评硬了软了，松了严了，淡了浓了，不知所措。
咱不懂新疆，说说企业的事，恩宜自淡而浓，施恩不能超出自己的能力范围，开始的时候“过浓”，一方面让自己陷入被动，甚至有无法兑现承诺的可能；另一方面没有一个观察从而根据表现加大投入的过程，失之于草率。
威宜自严而宽，这句话没有头绪，不知道威是什么，违反纪律了就要接受处罚，当然真诚的管理者会事前说明，事中提醒，事后给人改过的机会。老想着杀一儆百杀鸡儆猴效果的，觉得不好。
- 复 感慨一下
家园 是的，您说到点子上，目前社会最大的问题就是政府的宗旨问题 官员是把老百姓作为全心全意的服务对象还是作为自己出政绩的工具。
考核官员政绩的办法是为了胡弄上级只管头痛医头，脚痛医脚还是为了长远利益即使在本届任期内政绩有所损失也在所不惜？是简单地切割上级指标硬性加码分配给下级还是冒完不成上级指标的风险综合平衡各地发展水平有针对性地制定对下级工作的监察督促机制？这对各级官员来说是一个很容易选择的问题。也难怪我们经常看到一个地方一个问题解决了，很快另一个更大的问题又出来了，因为地方官员采取的大多是锯箭术，箭杆剪掉了可以给人暂时看不见就行了，哪管自己离职后伤口化脓啊。
尽管如此，光靠“全心全意为人民服务”还是没办法解决社会问题，正如一家企业中，靠真诚能团结80%的员工，还有20%的员工还得靠制度，靠硬约束去解决工作中的矛盾冲突。如果管理者处理不公平，势必会导致另外80%的对工作制度的不信任，最终导致管理失效。
拿我的理解来说，
威宜自严而宽指的是：在新制度执行到位的时候，管理者应该把制度执行到位，当时的处罚的人比较多，管理者尤其要注意公平和严格，等大多数人把制度认识落实到位后，管理者不要朝令夕改，这样故意触犯制度的人就会比较少，没必要过多的使用处罚手段进行威慑，这种工作环境下就显得比较宽松了；而非制度刚开始执行时罚得更重，以后同样的错误罚得越来越轻。
恩宜自淡而浓指的是：企业保持发展状态，让员工有发展的空间，觉得在这个公司混有奔头。
家园 那为何从王胡子到乱邦， 从严而宽，从威而松没有用？
家园 另外: 新疆巴楚暴恐事件15位烈士家庭每家获助5000元 中新网报道对上半年4月23日牺牲的烈士家属,
新疆巴楚暴恐事件15位烈士家庭每家获助5000元
2013年11月16日 15:32 来源：新华网
(草蜢注: 对照一下时间:天山网讯（通讯员田山报道）记者从喀什警方获悉：11月16日17时30分许，阿布拉艾海提等9名暴徒持刀斧袭击巴楚县色力布亚镇派出所，致使2名协警牺牲，2名民警受伤。暴徒被当场全部击毙。当地社会秩序恢复正常。)
http://www.chinanews.com/gn/2013/11-16/5510599.shtml
新疆“英雄母亲救助基金”日前正式启动，首批专项救助金在喀什地区巴楚县发放，发放对象为巴楚“4· 23”暴力恐怖事件中，为维稳工作牺牲的15位烈士的母亲，每个家庭获得专项基金5000元。
“英雄母亲救助基金”由新疆红石慈善基金会发起，主要针对在维护国家安全、保护人民生命财产安全中牺牲的、并由民政部门认定为烈士的英烈家庭。
家园 不知道你悲愤什么 这明摆的是乌鲁木齐的某个民间救助团体给的额外的钱，又不是只获得5000元。
新疆红石慈善基金会副秘书长郭玲珠介绍，自今年５月设立该项基金设立以来，已从社会各界募集资金近４０万元。目前，基金会正和公安、消防、民政部门沟通，确定第二批英烈名单。英烈家属也可通过个人报名申请专项基金。个人申报或其他部门推荐名单后，该基金会工作人员将入户核实情况，并根据家属实际困难给予帮助。新疆红石慈善基金会（英文名：HongShi Foundation 以下简称：“基金会”）是于二00九年八月经中华人民共和国新疆维吾尔自治区民政厅登记注册、具有独立法人资格的公募基金会；基金会的理事由专家、学者、企业家、律师等组成；基金会以弘扬人道主义、扶贫帮困、赈灾救难、关爱救助弱势群体、支持公益慈善事业为已任，以促进社会进步为目标。基金会肩负着促进社会平等和谐、提供技术援助、支持公益事业、参与社会工作、支持社会福利事业发展、资助优秀公益项目，推动民间组织的社会创新的使命。- 违规禁，【补充】可申诉或道歉来解。偏要看
家园 直接撤自治区建省得了 会少很多麻烦事。
家园 拆分新疆 本来西域就是很多个小国构成的，现在也是有很多民族。可以大新疆拆分成若干个省和自治区。
关键还在于同化政策，不能再强调什么民族自治了。中国和某些联邦制国家不一样。中国有现在的版图不是各个地区协议合并的结果，是中央政权长期征服同化的结果。都是自己的国民，都是自己的土地，平等待之就行，不用搞特殊化。不喜欢可以移民。