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主题:看到西西河里网友们谈论各自每年能休息多少天,哪国福利 -- 完颜陈和尚

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            • 家园 183天?好好的美国都被你们这些蛀虫......

              “有薪年假”之外还有“有薪personal day”,“有薪病假”,真心不懂。自己有事有病,不都在“有薪年假”里开支吗?

              单位里,如果是大病,倒是可能有“有薪年假”之外的”“有薪病假”,休个一两个月也不扣薪,3个月半年的也有可能不扣(奖金拿不到了)。不过,那以后,就是退职的节奏了。

              • 家园 我觉得公司定得合情合理啊。

                公司给“有薪年假”,这算是全世界资本主义国家通行的吧。大家没疑问。

                personal day 大概可以算是给员工的“事假”吧。给我们两天,算是合情,至于合不合理就不知道了。

                公司给“有薪病假”,这也很正常嘛。每个正常人,一年里总会有一,两次身体不适。要么伤风感冒,要么胃痛,拉肚子什么的。这种有薪病假只给几天,就是用来应付小病痛的。如果大病进医院或象我最近几个月得神经病需要休息两三个月,这种情况就需医生证明,并填写病休申请表。这种情况就没工资,需要自己另行购买保险来支持日常生活。

                • 家园 呵呵

                  别和某些人计较,坛子里有些人是带着任务来的,不像我们发帖或回复纯属个人行为。

                • 家园 这个有薪病假

                  这边要是公司那类按月算工资的(其实也是时薪,只不过公司里一个月的工作时间算是固定算,而不是像工厂那样打卡只可能少不可能多)。老板就常常说,如果头疼啊,感冒啥的打个招呼就可以休息一两天的,只要不是太过分,每个月休息上一两次都没问题(前提项目不忙),这差不多也算是带薪病假吧?

                  那算起来,一年的假期就没办法说了

    • 家园 这个---

      现在除了行政事业编制单位和外资公司等,还有谁能保证双休的?以前上海的纺织行业,一般是四班三运转,现在全是三班两运转。目前吸纳就业人群最多的电子厂、服装厂等,几乎都是12小时两班制,每月能有三到四天休息就不错了。

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