主题：看到西西河里网友们谈论各自每年能休息多少天，哪国福利 -- 完颜陈和尚

好。我自己大致算了一下在正常年份里，我可以休息多少天。

把全国规定要放的大节日，自己有薪年假，有薪personal day，自己有薪病假，每星期正常休息天通通加一起。特殊病假特殊事假不算。我在2014年里正常可休息日子是183天。

如果一年是365天的话，我正常休息天是比工作天多了一天。回想以前工作时候，除了每星期放一个星期天，加上五一节，十一节，还有春节三天。全年不到60天休息。

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上面算漏了一天，应该是2014年有184天休息 。工作天是181天。

现在除了行政事业编制单位和外资公司等，还有谁能保证双休的？以前上海的纺织行业，一般是四班三运转，现在全是三班两运转。目前吸纳就业人群最多的电子厂、服装厂等，几乎都是12小时两班制，每月能有三到四天休息就不错了。

我一年休息135天：52周的周末有104天，节日有11天，带薪年假有20天，合计有135天。本来可以混几天病假什么的，但今年好像没休过病假。和你的183天差距巨大呀，难道我漏算了什么？

元旦1+春节3+国庆3+五一1+清明1+端午1+中秋1=11

我在美国呢。

这个不好算吧？难道你把病假当年假用？

有家事也好，无事偷懒也好，反正在那几天里，你不来上班，都算作病假，有工资发。有些员工每年回中国一趟，他/她会尽量储存各种假期，然后把各种假加在一起，回国一个月或一个半月。所以病假也当作年假了。

我只有130天啊。和您差了这么多。能不能具体说说，有薪年假多少天？personal day多少天等等？

“有薪年假”之外还有“有薪personal day”，“有薪病假”，真心不懂。自己有事有病，不都在“有薪年假”里开支吗？

单位里，如果是大病，倒是可能有“有薪年假”之外的”“有薪病假”，休个一两个月也不扣薪，3个月半年的也有可能不扣（奖金拿不到了）。不过，那以后，就是退职的节奏了。

具体说恐怕就不好了。

透露一些吧。工作十年以上有16天年假，personal day 有两天。

2x52 + 16 + 2 + 10 = 132, 您那另外52天是怎么来的啊，难道都是带薪病假？或者您每周工作4天？

公司给“有薪年假”，这算是全世界资本主义国家通行的吧。大家没疑问。

personal day 大概可以算是给员工的“事假”吧。给我们两天，算是合情，至于合不合理就不知道了。

公司给“有薪病假”，这也很正常嘛。每个正常人，一年里总会有一，两次身体不适。要么伤风感冒，要么胃痛，拉肚子什么的。这种有薪病假只给几天，就是用来应付小病痛的。如果大病进医院或象我最近几个月得神经病需要休息两三个月，这种情况就需医生证明，并填写病休申请表。这种情况就没工资，需要自己另行购买保险来支持日常生活。