主题：沪长宁区环卫工罢工第四天，诉求早晚加班费6元/天 -- luguo

还是看不出这个”心在左边跳”和”右而左”两人观点有何分歧。只是一个比另一个更极端。但仍是喜欢他俩文字。近半年搅屎汇编(9)----再谈宝安石岩堵厂工人的阶级觉悟

以前呆过的一个公司，晚上有加班，具体时间我记不得了，除了特殊情况的通宵加班外，一般最迟加班时间是到10点，后来又变成10点10分，而且给的加班费很少，这不用提了，姑且算10点吧，我从加班的大办公室回到自己的小办公室，整理电脑啥的，再出门，一般需要花费将近10分钟，然后再打出租，即便不用等，一出门就打到出租，大约出租车到达事发地也得要将近10分钟，那么就按少的算，总共我加班结束10点，整理出门坐出租到事发地，之间没有任何等待消耗，算它十五分钟吧，我就是最早10点15分到达事发地。

事发地是一个路边的建筑工地，每天晚上渣土车运送渣土，导致主干道路面很多渣土，3名环卫工被分派每天到这里打扫渣土，不幸的是，那天有几名公务员（最高级别的是一个某局长）酒后驾车经过此地，撞上这3人，两人当场死亡一人重伤昏迷，我打的出租车经过时，事件刚发生过。

肇事者第二天就被抓了，当时逃逸了，最后担责的是那个最低级别的，估计一般也该是最低级别的开车吧，但当时在现场，围观群众有认出人的，纷纷说是某局长开车，这也是为什么第二天就抓到人的原因，因为认出是某局长，知道单位了，所以好找，当然具体情况不能做有罪推定，就不知道了。

这事应该是两年前发生的。

在前公司亲身经历过两次罢工。

第一次是我刚到公司没多久，是我这样的“坐办公室”的技术人员罢工，至于之前长久的与老板协商谈判，各部门推举领头人以及总领头人的过程不必详说，以前好像也回过河里某楼，简略来说最终真正到罢工的那一天，总领头人躲回家去了，其他各部门“叛变”了，只有我们部门领头人坚决发起了罢工，最后原本几百人的罢工只有我们部门十几个人罢工，罢工要求是加薪，当时我属于懵懵懂懂的“新人”，反正既然部门领头人要求罢，就跟着混，也没考虑被开除的后果，但是让我惊奇的是，只罢工半天就成功了，那些没罢工的也同样享受了我们部门罢工的“福利”，回头一想，我们这十几个人公司内就可以完全取代，因为我们每个项目都是多部门多人一组，其他人包括那些临时叛变的家伙们稍微分摊点我们的活就能解决问题，但是居然成功了，很神奇吧2333

后来逐渐了解到在我来之前两年，这老板经历过一次类似罢工，结果导致公司名声大跌，随之生意大跌，从红红火火行内翘楚跌入了勉强凑合的档次，因此黑心资本家跟我们一样也都到了“崩溃”的边缘，看谁能坚持。

另一次罢工是后来公司非技术部门的罢工，而非技术部门的员工其实远比我们技术部门的难以取代，因为那可怜的薪水根本招不来人，加之此时我们公司的苛待员工之名与当年我们罢工之时相比更盛，并且行业竞争更激烈，所以招聘员工的广告贴出去一年，都无人问津，员工已经是只出不进的惨状。他们的要求类似于长宁这次，是希望保持原状而不是被减少收入，这一次他们也很神奇的罢工一天就成功了，结果也跟长宁这次类似，打个比方，不是真实数据，假如原本要减少1000，最后老板说减少600，大家复工，当时我已经不算新人了，我们当年的罢工领头人也早就跳槽了，我也不属于这次罢工的范围，但我有个不好的想法，就是罢工方同意减少600复工，就是中了老板的缓兵之计了。

果然一年不到后就减少1000了。