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主题：代孕，加工资及其他 -- 陈王奋起
家园 代孕，加工资及其他 忙了10天，零星通过手机上西西河瞅了一眼，我已经从浓眉大眼变成了大反派， 代孕的帖子收了9个艹，七天兄指名我是假左。
今天忙里偷闲说几句。请大家考虑一下：
1. 无偿志愿代孕行不行？
2.人造子宫，资本家富豪去一次性代孕100个孩子行不行？
等大家的回答，再来一一讨论。
关于假左的问题，缘起于我对加薪建议的讽刺。我不是反对加薪，而是反对现在加薪。中国民企，或者说中国私企，除了IT的几大巨头，其他的基本都在从事大宗商品的生产和销售，绝大多数都在生死线上徘徊。
他们中的绝大部分毛利都不足15%，很多不足10%，净利润在行情好的时候有3~5%，行情不好的时候都是亏损，甚至大幅度亏损。严格来说，大多数民企都是技术上破产的。现在就要强行加薪，等于在悬崖边上推他们一把。
这些人在干什么呢？继续套取国企和银行资金，等行情好的时候全家移民，但留在国内继续干。行情不好，玩不下去的时候一走了之。
为什么会有这种情况呢？因为国内资本无法通过资本运转获取先进技术，只能在低端市场打圈圈，只能在破产边缘打圈圈，靠做假账获取资金，靠关系骗取银行和国企资金，他们随时准备开溜。
他们干不下去了，就依靠国企来救，国企当然不会做雷锋，自然要获得股份，于是这些人在媒体上哀叹，国进民退。他们出于自私自利也好，出于炫耀也好，出于包装成有钱人也好，经常看到他们开着豪车，出没于奢华场所，自然激起底层社会的波澜。于是社会上就激化出两种对立的情绪，在正常的企业家眼里，国家容不下私企，大规模国进民退，在底层老百姓眼里，国家拿钱资助私企，私企老板花天酒地，进出豪车，却不肯给底层加薪。
根本的原因是中国的企业真的不赚钱，这帮私企老板也没有能力开发高科技。不加薪，死，加薪，死得更快。
怎么办？
解决瓦森纳封锁，让资本能够自由获得技术，占领高毛利市场领域，唯有技术突破，而突破非市场壁垒，唯有非市场手段。现阶段主要矛盾还是蛋糕太小。当然了，如果房价低一点更好，但是既然瘟总强总已经推高了，骑虎难下，只能勉为其难，继续走吧。
最后说一下左右的问题。我从来没有认为自己是左派，我一向坚定地自称精致的利己主义者，温和的种族主义者。我认为世界上如果每个人都是精致的利己主义者，社会主义就自动实现了，因为那时社会主义是对绝大多数个人是最佳选择。
我学习了主席的方法论，但并没有完全接受他的世界观。我自私自利，凡事先考虑对自己的有利是否，但是如果牺牲我一个，幸福10亿人，我连眉头都不会皱一下，慷慨赴死。牺牲我一个，幸福10人？对不起，我要斟酌一下。
我坚持认为中国人智商高，未来是星辰大海，不信？去数学奥林匹克的网站上看看金牌获奖者的姓氏。
我一向坚持认为世界上的主要矛盾目前是民族矛盾，阶级矛盾在社会生产大发展后社会福利大幅度改善，已经缓和。每个国家都是一个阶级分层的金字塔，国家直接的对抗就是金字塔的对抗，牺牲的都是底层民众利益。因此看起来是阶级矛盾，其实本质上还是民族矛盾。
如果要给我加个标签，就算是毛右吧。
好，我说完了，大家继续砸砖。
通宝推：acton,柴门夜归,脑袋,北纬42度,舍瓦,empire2007,夜如何其,夏侯,用心荐华,猪啊猪,newbird,莫问前程,审度,普鲁托,起于青萍之末,家园 个人想法与社会制度无法匹配时 绝大多数情况下，每天的劳作，愿意与否，都是在为这套制度添砖加瓦。
大部人衣食无忧，宽慰自己，时机不成熟，所以明天继续重复。
家园 市场是剩余价值的交换地，它不会创新，只是技术的寻租场 不掌握技术，只能是市场中的买办
家园 有关加工资问题 有个适度问题。太高或太低都不合适。太高不好的道理，大家都懂，就不谈了。太低也不好，其实也是很明显，例如，大家拿的工资只够一家老小吃饭，无钱购买工业消费品，则工业生产肯定过剩，长期如此，工厂也就只能倒闭了。这就是马克思所论证的自由市场经济必然导致压倒工资，产生生产过剩危机。战后西方各国政府都介入劳动力生产，如制定最低工资，给失业人员补贴。去年西方各国在新冠疫情下，生产大受影响，都大量给失业人员发工资，就是这个道理，否则连开工的企业也要倒闭。
阐述这个标准的量，应是居民收入占国内产出比例，应在60--80%，这是西方各国战后经验的总结，西方没有一个国家低于60%。如今国内仅在40%左右。大量过剩产品只能依靠输出到西方，不敢轻易得罪美国和西方，生怕美国不要，工厂就倒闭，于是美国印钞购买我们产品，就是精英们求之不得的，甚至要搞出各种优惠政策，如优惠引进外资，出口退税等等。美国人肆无忌惮地印钞，就能当中国人老板。仅去年美联储就印钞3.3万亿美元，超过此前所有年份积累的总和。
老百姓没有收入，老板怎么可能赚钱？降低工资，虽然降低了成本，也等于降低了市场容量，必然降低产品销量，导致生产过剩，可惜中国主流经济界懂这个简单道理的人太少。
通宝推：东海后学,衣香楚楚,方平,脑袋,p47109,冻雨,老老狐狸,- 复 有关加工资问题
家园 不用思考这么复杂 工资就是典型的市场竞争的结果，打工人也不是傻子，工资低了我就走人呗，如果市面上大家都低，那直接开厂竞争呗，这年头谁不能做把资本家，政府也乐意帮忙，资本家靠压榨工人就能赚钱，这么好的差事，干嘛不干？
知道开厂不好干？那看来行业不行，竞争太激烈，简单一句话——资本家太多了。那换个行业呗，所有行业都一样？那不就说明人太多了嘛，工作岗位稀缺，这社会不需要这么多人。
所以归根到底，什么资本家不给工人加薪，如果真都能普遍加薪，这行业分分钟冒出一票资本家，立马把整个行业的收益打到感人的水平。你老兄还是在资本家和打工人的二元世界里打转，殊不知，全民创业早不是啥空口白话，谁是资本家？谁是打工人？谁规定打工人不能当资本家了？
家园 强烈支持 尤其是这句《我一向坚持认为世界上的主要矛盾目前是民族矛盾》
家园 从进化论的角度有限支持陈王 re: 我认为世界上如果每个人都是精致的利己主义者，社会主义就自动实现了，因为那时社会主义是对绝大多数个人是最佳选择。
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从进化论的角度有限支持陈王。
我个人认为，人类世界从黑暗的奴隶社会，到如今的资本主义社会，社会主义社会，都是竞争压力下的产物。
人类社会的竞争，是食物链顶端的竞争。
食物链顶端的竞争，可以参考非洲狮子的进化。
我们小时候看动物世界，一个狮子群，只有一头公狮子；今天再看非洲狮子的纪录片，一个狮子群，往往有4-5头公狮，而且这些公狮，往往有不同的血缘关系。
人类社会的竞争也是一样。人类社会为了扩大竞争的优势，需要不断扩大团队的范围。随着团队的扩大，组织能力和内部分配制度，也会越来越复杂。
人类社会，面临两大挑战：内部的凝聚，外部的创新。
不合理的分配制度，会摧毁内部的凝聚力。
但是同时，没有一定的激励机制，就不会有外部的冒险和创新能力。
公平和激励制度，是一个动态平衡的过程，不能绝对化。
代孕，加班，加工资，社会主义和资本主义，没有一个绝对的对错。
把它们放在进化论的角度，社会分配不公，到了危害社会凝聚力的时候，就要做好分配侧改革，让社会更加公正。
对外竞争力下降的时候，就要做好科技和创新的激励制度。
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进化论是一切对错的判断标准。
所以，我对共产主义的理解，是内部组织凝聚能力更高而又富有冒险精神的人类，淘汰掉了地球上落后的人类。
我个人希望，这群组织凝聚能力更高的人类，是以我们中国人为主的群体。
如果我们中国人承担不起这个责任，百年千年万年后，总会有其他的人类群体，进化出更高级的组织能力和冒险精神，进而淘汰掉落后的人类群体，而进入共产主义社会。
通宝推：辣椒,家园 我给你定个性，看看对不对。 第一，你的确有变化。卸妆了，摘了头套。虽然有历史脉络可循，你最近表现出对技术自信的强烈怀疑，跳跃过猛。
第二，你这个“毛右”，应该是简称。全称：主席喜爱的那种实心眼的右派。
第三，你充分表现了民族资产阶级的两面性。
第四，无涉利益，在西河，你还是不错的朋友，不给大伙灌鸡汤。鼓掌！
家园 鉴定准确。
家园 心里话要花一下，不过阶级斗争与否不是以人的意志为转移的 国家不进行分配的调整和资本的再配置，说的再好有啥用啊，你我利益不一样不找到妥协的共同点还要斗。西方底层会耍无赖，中国底层呢也会有各种斗争方式，难道你开公司自己致富靠压榨还有理了？我就不要求老板和我拿工资一样了，计算方式分配标准公平吗？不公平也就罢了，还千方百计的说天经地义？放到天下去没有这个道理
家园 要求也不高，资本家任正非的分配模式不公平？不先进？不激励 吗？
怎么说任正非也是资本家啊，他闺女叫公主啊，出道即顶流