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主题：【原创】加班有感 -- 草纹
家园 【原创】加班有感 在日本工作的朋友可能都会对日企的加班深有体会，每天晚上加班到11，12点,回家洗澡睡觉后又直奔公司，如此，一日复一日，一月复一月，一年复一年。
不光是公司里的人加班，学校里的教授们很多也是极勤勉的。读书时所在的研究科里就有一个这样的典范 T教授。周一至周六在学校里每天干到深夜，周六晚回另外一个县的家中，而后周日晚上又出现在办公室里。成果亦斐然，所写的英文教材在该专业里属经典，在国际上广为使用。
我参加工作后有一段时间,对于这种加班实在是忍无可忍，于是在一次和T教授的聚会里提出了自己疑问。
T教授沉默片刻说，“日本人这样拼命地干,才能有日本的经济起飞啊。”
我也沉默了。
最近常听到国内的朋友谈生活品质，享受人生,而日本的制品往往成为享受的对象。但世上从来没有白吃的馅饼，看到日本人生产出来的高品质的商品的同时，是不是更应该从他们为之付出的努力和汗水上得到一些启发呢？
另，在T教授研究室的墙上挂着一幅题字:
今こそ出発点（尾崎宗園）
人生とは毎日が訓練である、
わたくし自身の訓練の場である、
失敗もできる訓練の場である、
生きていることを喜ぶ訓練の場である。
今この幸せを喜ぶこともなく、
いつどこで幸せになれるか、
この喜びをもとに全力で進めよう。
わたくし自身の将来は 、
今この瞬間ここにある 、
今ここで頑張らずにいつ頑張る。
译文:
现在正是出发点（尾崎宗园的话）
人生是一种每日的训练，
是自身的训练场，
是可失败的训练场，
是可体验生的愉悦的训练场。
现在不为这种幸福而喜悦，
则要到何时何地才能幸福呢，
以这种喜悦为基全力地前行吧。
我自己的将来，
就在现在的这一瞬间里，
现在不努力则更待何时。
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注：
加班是一种民族习惯，和钱无太大关系。
日本传统的是年功序列制，终生制，一经采用，就不会轻易被裁员，
也不轻易换工作。按工作年限划工资，破格提拔也不多。就像中国
以前的大锅饭。
以前哪家的男人回家早，LP都会很没面子地说，因为被怀疑工作不
努力。
有些加班有加班工资，有些却是没有的。教授就是绝对没有的，而且教授会治校，所以权力很大，基本上没
人管。
日本人可以说只有一半在如此拼命努力，男人。
女人一般在家干家务，照顾老小。
近几年的年轻人的观念已经开始变化。
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本帖一共被 1 帖 引用 (帖内工具实现)- 复 【原创】加班有感
家园 学术界加班算是正常的 各国学术界的人都这样,美国也这样。当然有点领域，有的教授比较轻松。但大部分人在混到终身职位前，每天都要干到很晚的。
家园 学术界确实很累， 没有固定的上下班时间，反而工作与生活容易混同，而能争取的职位数也大都固定。
- 复 【原创】加班有感
家园 做事要勤奋，但人不能总是在做事 抛开健康的原因不谈，闲适对一个人乃至一个国家、一个民族都是至关重要的。所谓“一张一驰，文武之道也”，这话是大有深意的。
All work and no play make jack a dull boy。这个dull的后果可是非常严重的。且不说导致性格上的缺陷，更严重的是，导致一个人没了灵性，没了灵性，就没了灵感，没了灵感，就没了new idea，没了new idea，就没了创造力，没了创造力，就谈不上进步，最多也就是给人打工的命。
辛勤的工作是必须的，但关键的那灵光一闪却往往是在你闲暇的时候。古往今来，那些深远影响人类命运的重大发明发现几乎莫不如此，往往都是“玩而求之”。诸如伽利略跑到塔顶去扔两块石头，牛顿跑到乡下去躲避瘟疫，爱因斯坦在专利局里面不务正业这些例子咱都不举了。从更宏大的历史上来看，为什么人类的文明发源于水草丰盛，自然条件较好的地方？不就因为在这些地方人们生存的压力比较小，才有闲情逸致去鼓捣什么文字陶器之类的，才能没事伤春悲秋，胡思乱想吗？
闲适，对人文精神的影响那更是不言而喻。可以说，几乎就没有传世之作是在冥思苦想中诞生的。历史上的思想家们，那些闪光的思想怕也不是在辛勤工作的时候想出来的。就算是如来苦修N年，也要在他放弃苦修，洗个澡，在菩提树下打坐休息的时候才能顿悟。
所以，加班，除非是技术上的必要，比如工作没完成，实在是没什么意义，反而是在磨损一个人的价值。日本人把加班当作勤奋的表现，更以此抗上一个经济腾飞的沉重包袱，看来还是没有摆脱数千年来的生存危机意识。工作是为了生存而不是为了兴趣，一切兴趣都让位于生存，即便是在今天也是如此。这样的社会难以产生大思想家、科学家，但可以培养出非常优秀的技术员、工程师。所以，日本总是在学习。
中国历经百年耻辱，自信心大损，而且习惯于当学生，苦学不倦，现在正走在日本曾经走过的路上。不过还好，中国人毕竟还是有些先祖遗风，比起日本人来，还是有些懒，而且有越来越懒的趋势，这非常好啊！人在这世上的理想是什么？其中之一不就是让别人为自己工作而自己不工作吗？虽然我们批判剥削，但剥削是人的本性啊！当然，中国人还要学会要懒的有道理：就是不要懒的无所事事，而要懒的去做自己不喜欢做的事。
欧美人最懒，而且懒的很有道理。个人的兴趣是反复强调的，而不像亚洲国家，个人的责任被反复强调。所以欧美现在引领世界潮流，中国和日本都在给欧美打工。一个人总是打工是永远做不了老板的，只有忙里偷闲，自己想些new idea，方有可能。
玩而求之，生活与工作的最高境界。加班？NO WAY!
- 复 【原创】加班有感
家园 所以喜欢回国，回国后可以早一个小时下班 在国内八点钟就可以下班了。
但是国内的人恨我们恨得咬牙切齿。因为我们把加班的习惯带到了中国。现在中国的关系户都是八点钟下班。而且没有加班费。
家园 这么happy,以前国内我所在的公司和周围朋友的公司,加班是家常便饭
- 复 【原创】加班有感
家园 呵呵，以前工作偶很少加班 老大说只有效率差的人才不能按时完成工作，要不就是没钱想弄点加班工资，嘿嘿~~~~
- 复 【原创】加班有感
家园 效率也很重要 人毕竟不是机器，许多事情不是加班就可以解决的。
做IT这些年头，一个很重要的经验就是，早期的设计多下工夫，后期的编码会轻松很多，不必老是加班。
动脑筋比拼体力强。
本帖一共被 1 帖 引用 (帖内工具实现)- 复 效率也很重要
家园 的确如此，不过在日系企业中最麻烦的是，开发中， 客户习惯性地要求变更，而且有时候变更甚多，且并不追加费用。看到事先的设计被改得
面目全非，加班的时间一天天填进去，心中的挫折感实在让人难以忍受。
家园 日系软件开发的工作方式 需求的变更是相当痛苦的，因为设计过于细致了，任何微小的需求变化都会带来大量的返工。而且日式的设计风格，更倾向于教条的以ui为核心的，类似制造业的蓝图绘制的工作模式，很少考虑软件自身的特点，很少考虑oo，模式之类的应用，变更就更加困难。
不过前2年开始也听说日本开始流行agile，不知道情况如何，但是以日本人的思维方式，agile这样的方式恐怕是相当难成功应用的。
家园 这个可能和公司有关。 技术水平，软件特点等，公司和公司有比较大的区别。
早几年就有些公司是全用OO的。
家园 这是什么道理？ 有时候变更甚多，且并不追加费用。难道在开始工作之前，甚至谈合约的时候，没有条款来约束客户吗？把用户变更要求考虑进去，也是规划，设计的一部分了。
即使不追加费用，至少也得追加时间呀！