主题：【保卫西河——原创】谈谈台湾间谍L某某 -- georgenine
家园 【保卫西河——原创】谈谈台湾间谍L某某 根据记忆整理, 可能有错, 不负文责. 如不适合英雄版, 请版主转走.
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L某某曾任总后某部部长, 后为台湾间谍, 九六年台海危机后被侦破.
L某某抗美援朝时入伍, 人非常能干, 头脑聪明, 有魄力, 工作出色, 各级关系处理得好; 在某军区时大家对其评价甚高. 到了总部又更上一层楼, 如不是后来的事, 他极有可能当上总后副部长, 军衔也会按时晋为中将.
事情出在某仓库. L某某批准拨给他们一笔经费, 该仓库事后给了L某某和经办人一些回扣, 其数量以今天的眼光看并不多, 可是有人上告了! 总后当时的部长, 那位老上将, 出于爱护干部的角度, 让人告诉L某某: 把钱退回去就行了. 可L某某不知怎么偏不肯退. 无奈, 组织上只好处理了. 他被降职为副军, 降衔为大校.
以后的几年里, L某某做起了生意, 经常各地走动, 也有了不少钱. 也就是从这时起被台谍拉下了水…
家园 钢兄原创,自然要花 好久不见了
家园 大厨兄好 近来太忙, 偶尔上来看看, 没想到有人捣乱, 怪不得有时上不来.
家园 其实这人刺探情报主要是凭人脉,而不是职务 这人是被那个S大校发展的，而那S大校又是被女色拉下水的。这个L主要干坏事时是在退休后，凭各种关系从别人那儿看文件。出事后害了不少人。
部队很多被拉下水的人其实没有得到很多钱，有人因此借机放风应该给部队涨钱。我觉得这些军官与其说为了钱还不如说是为了理想破灭和社会价值落差。光靠涨工资是不够的，还是要在军队建设上下些功夫。装备上去了，多练练兵，让军人有事做闲不着就会好得多。
家园 我觉得这句话比较一言中的：理想破灭和社会价值落差 家园 部分同意老兄 可钱（待遇）也是很重要的。
军官比起在公司里干，收入太少了。没见过被拉下水作间谍的。但亲眼看到的是，我大学毕业去军队的同学，几乎都是成绩不好，工作不好找的。另外有军校毕业的哥们，部队里干几年，感觉落差太大了。
举个例子，同在北京，外企小资过的有滋有味。我的前上尉哥们带老婆进城看个电影吃个饭，工资5分之一没了。最后离婚，谁说不是部分被钱闹的？最后也是想尽办法专业。
加强荣誉纪律装备都对，但让军人过的起码和中产阶级差不多，我看才行。要不怎么能吸引人才，留住人才呢？总让人家奉献，我们老百姓好意思吗？
- 复 部分同意老兄
家园 问题是给多少钱合适 兄弟也是行伍出身，在部队干了10年，以专业技术少校衔转业，现在还是军属。自觉说话不至于偏颇。
总的来说部队现在人还是偏多，储备军官不少，因此都涨钱不太现实。另一方面，军官不能当土财主，否则没有战斗力了，再有，你给多少工资总有限度。别人也会给更多的钱收买，所以靠钱是不行的。
但是可以有别的办法，对于在部队干了一辈子的军官，退休待遇可以高，牺牲、残疾后抚恤金应该高，让人没有后顾之忧。对于转业、退伍军人，可以根据贡献大小和服役期限获得不同的培训或优惠创业贷款、失业保险等等。在部队服役期间，可以将奖励制度进一步改进，例如增加授勋机会，规范荣誉称号命名和授予，鼓励多次立功受奖，减少评奖按人数指标下达、轮换的弊病等等。使得立功受奖的人获得真正的社会荣誉。
以兄弟在部队的经历而言，其实并不太在意钱多钱少，重要的还是要有事做体现所谓自己的价值。
家园 老兄显然更有发言权 兄弟我只是冷眼旁观，有些担心罢了。
我说的是个保障和激励的问题。虽然干任何事不能只靠激励，但没有合适的激励机制，军队也好，公司也好，士气都会成问题，工作的热情也会受影响。
国家，老板当家难，也要知道军人，员工也难，都有个成家立业，柴米油盐的问题。找到合理的平衡才是军队或是公司的长远利益所在。
被收买是另一个事儿了，不光是钱的问题，不是兄弟要担心的，而且相信也绝对不是个普遍问题。
兄弟希望国家能有办法吸引和留住大量的人才在军队。是个良好愿望吧。和平时期这个并不容易。
家园 同意，花之 对于军官来说，钱不能算很少了。一般小城镇的人能赚多少钱呢？钱再多也不可能比公司还多吧，毕竟体制不一样。
我了解的军队中的朋友，最大的问题人浮于事，很多传统的体制已经不适应新的世界了
- 复 部分同意老兄
家园 花之。美国的做法是否可以借鉴？
家园 有道理 部队建设是要加强
家园 再暴点料嘛，太少不够吃 家园 据说 当时的军委主席得知后极为震怒, 要求部队进行整顿. 似乎原计划的军人工资的一次调整也被推迟了. 不知是否属实.
家园 花 !